MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. január. 3.

534. ő. e. (24. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. I. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: előterjesztés munkásőrségbe való felvétel jóváhagyására (Bánhegyi István); Dvorzsák Lajos Eger Városi Tanács Mélyépítő és Városgondozási Üzem üzemvezetőjének a kinevezésére; javaslat a Munka Érdemrend bronz fokozat kitüntetésére (Fejes István); javaslat Eötvös Érdemrend adományozására (Varga Lajos); jelentés az Egri MÁV Vonatatási Főnökség pártalapszervezeténél tartott pártvizsgálat tapasztalatairól. - 2. A városi pártbizottság munkájának minősítése. - 3. Jelentés Eger Város Tanácsa V. ötéves tervi feladatainak várható teljesítésről és a VI. ötéves terv főbb célkitűzéseiről. - 4. Tájékoztató a párttaggá nevelő és párttagfelvételi munkáról az Egri Csillagok Mgtsz-ben. - 5. Egyebek. MEZŐGÉP, Egri Csillagok Mgtsz, borgazdasági kombinát, VILATI pártszervezeteinek minősítése.

1, A vizsgált területen évek óta nem megfelelő munkahelyi légkör uralkodik, A vezetők, a dolgozók és a párttagok között is főleg anyagi okok miatt megosztottság uralkodik. Az utazók /mozdonyvezetők, kisérők, stb/ és a helyben dolgozók /TKK-sok/ munkabére, túlórája okozza a feszültséget, amely abban is megnyilvánult, hogy a párttagdij fizetése hosszú időn keresztül nem a Szervezeti Szabályzat szerint történt, 2, A pártvezetőség és a párttagság ideológiai, politikai, cselekvési egysége nem tükröződik a kommunisták példamutató munkájában. Három éve pártfegyelmi nem volt az alapszervezetben, de évente 4-5 párttagot a nem megfelelő gazdasági munkája miatt - még vezetőségi tagokat is - a gazdasági vezető fegyelmiben részesitett. Az aktivan, szorgalmasan dolgozó párttitkár a vezetőség tagjaitól nem kapja meg azt a segítséget, amellyel a színvonalasabb pártmunkát lehetne végezni. Egyéni érdekek motiválják a vezetőségi tagok vállalt és végzett tevékenységét. Olyan hangulat alakult ki, hogy a párttagokat a többiek rovására anyagi előnybe kell részesíteni régebbi érdemeik alapján, A pártszervezet szervezeti élete formális, A testületi üléseket rendszeresen megtartják, de a hozott döntések, határozatok végrehajtására, ellenőrzésére kevés gondot forditanak. Az egységes cselekvés nem biztositott, 3, Az egri főnökség helyzete, sorsa nem tisztázott, A Füzesabonyban felépített korszerű, modern vontatási honos állomás fogadja majd be az egri dolgozókat is akik azonban mind addig, amig megfelelő számi diesel mozdony nem lesz a vonalon, addig a régi mozdonyokkal Egerből kell indulniuk, A MAV diesel programja külgazdasági kapcsolatok miatt több évet késik, A már hazánkba érkezett diesel mozdonyokat pótalkatrész hiánya miatt nem tudják üzemeltetni. Tehát semmi biztosíték ninos arra, hogy az előzetes terveknek megfelelően Egerben egy éven belül megszűnjön a Vontatási Főnökség és bekerüljön Füzesabonyba , Ezért az egri munkahelyen egyre rosszabb, embertelenebb munkakörülmények között kell dolgozniuk, amely további feszültség forrása lehet, U, A szakmai vezetésben meglévő gondoltat a két éve kinevezett fiatal vezető tapasztalatlansága is előidézi, de nagyban hozzájárult a két helyettes elvtelen kapcsolata, intézkedése is, A vezetés egységét az uj vezetőnek nagyon nehéz körülmények között lehet osak biztosítani, A szakmai helyettesek minősítésében reálisan megfogalmazott negatívumok felszámoláséra a felügyeleti szerv vezetői sem törekedtek következetesen, amelyet az illetők védett korával magyaráznak.