MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. december. 20.

533. ő. e. (23. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. XII. 20. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés az Egri Mezőgazdasági Szakmunkásképző Intézetben folyó világnézeti nevelőmunka tapasztalatairól. - 3. Tájékoztató a pártcsoportok munkájának tapasztalatairól a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál. - 4. Jelentés a Munkásőrség Eger Városi Egységének 1978. évi munkájáról. Tájékoztató az 1979. évi főbb feladatokról. - 5. Egyebek: a Heves Megyei Tanács Kórháza és a VOLÁN 4. sz. Vállalat pártvezetőségének 1978. évi munkájáról minősítés.

zodást az összefüggések feltárásával. Elvtársi szóval, példamutató munkával, a pártcsoport tagjai előbb-utóbb hatással vannak a környezetükben dolgozókra. A csoport összetartása, elvi-politikai egysége fokozza a hatást és a szimpatizáns érdeklődővé, majd aktiv cselekvő, közéleti tevékenységet végző dolgozóvá válik. A pártcsoportok az ilyen elvtársak felvételére tesznek javaslatot. Az esetenként előforduló hiányosság a követelmények nem azonos felfogásából, a pártcsoport munka eltérő színvonalából, az ajánlók felületességéből, valamint a javasolt személy hibájából adódik leginkább. Pártcsoportjaink egyre inkább betöltik feladatukat a taggyűlések előkészítésében. A taggyűlések napirendjeinek több, mint a fele, előzetesen pártcsoportülésen kerül megbeszélésre. A pártcsoport az adott témában kialakítja véleményét és ennek hangot is ad a taggyűlésen, saját területükön szerzett tapasztalatokat is elmondva. Igy reális értékítélet alakul ki, mely alapul szolgál a további feladatok meghatározásához. Ilyen kedvező tapasztalat van az l-es, 2-es, 5-ös és 6-os alap szervezet több pártcsoportjánál. Több alap3zervezetnél a taggyűlési hozzászólásokból érződik a pártcsoport előzetes állásfoglalása. Döntően a pártcsoportok látják el tagjaikat pártmegbizatássál. Üzemi pártbizottságunk területén az a rendszer alakult ki, hogy minden párttagnak /kivétel az egy-két hónapja vállalatiunkhoz érkezett párttag/ van állandó pártmegbizatása és úgynevezett időszakos megbízatása. Az állandó megbízatások közé soroljuk a választott tisztségeket és a vezetőség, vagy felsőbb pártszerv által adott, hosszutávu megbízatásokat. Az időszakos megbízatás félévnél nem hosszabb időre szél. Ezek rugalmasan illeszkednek a2 alapszervi munkaterv és cselekvési programban megfogalmazott feladatokhoz, de áz előre nem tervezhető feladatok is igy kerülnek kiosztásra. Ezeket az időszakos pártmegbizatásókat adja a pártcsoport tagjainak és ezek végrehajtását kéri számon. Mind a megbízatás kiadása, mind a beszámolás a végrehajtásról szóban történik. A pártcsoport tagjai értékelik az elvégzett munkát dicsérettel,