MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. december. 6.
532. ő. e. (23. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. XII. 6. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat önálló tanulók személyére és témáira az 1979-es évre. (Popovics Ferenc, Balogh Tibor, Boldy Dezső); előterjesztés igazgatói munkakörből való felmentéssel kapcsolatos állásfoglalásra (Fehér István). - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1973. november 28-ai - a káder- és személyzeti munkára vonatkozó - határozata végrehajtásának tapasztalatairól az Egri Gyermekvárosban, javaslat a további feladatokra. - 3. Jelentés a nők és fiatalok vezetésre való felkészítésének és vezető funkcióba állításának Eger városi tapasztalatairól.
pedagógus* Munkáját a ssomélysoti— ós oktatási föladatok ellátása adja* Tapasztalatlansága a kezdeti időbon több problémát okozott ráunkavógsésébon /személyzeti adminisztráció, határidő, onborokkol való bánásmód/* As utóbbi időbon azonban ágy tűnik, hogy kellő sogitsóggol meg tud felölni a kövotolnényoknok* Foltétlenül holyos lonno bevonása központilag szorvozott szakmai továbbképzésbe, orro azonban az eddigiek során még nem nyi.lt lohotősógünk* Korábban súlyos személyi ügy zavarta munkánkat, és ozérv; felelősség terhel valamennyiünket, akik a személyzeti munkával foglalkozunk* Eszel kapcsolatban nogállapithatjuk, hogy nem voltunk eléggé körültekintőek, meggondoltak, következetesek és határozott,-tk* Ssemélyzoti munkánk fogyatékosságaival pártvizsgálat foglalkozott, molynok orodmenyeként minden illetékes levonta a jobb munkavitelkes ozükségos pasztalatokat, Dolgozóink problémáit igyokssünk mognyugiatóan rendezni. Vitás esetekben as érintettekkel közösön értelmezzük a rendíjle tekét , a felmerülő problémát szélesebb körben megvitatjuk /pártós szakszervezet, intézeti vezetőség/, és ha szükséges, felettes sservoink tanácsát kérjük* As utóbbi egy év nyugodt munkamonoio azt látssik igazolni, hogy megfelelő irányban haladunk* Ssemélyzoti munkánk fontos területe dolgozóink minősítése, értokolásé. A ssomólysoti előadó minden naptári évre elkészül a minősítési és értékelési tervet* Ennek as illető rósslegro való kivonatát megkapja a részlegvezető, A jelzett határidőig ő késsiti ol a minősítés amit azután megvitatnak a párt- és szakszervezet képviselője, valamint a személyzetis bevonásával* Az esetleges módosítások után körül sor a minősítettel való megbeszélésre t Minden esetben biztosítjuk a szükséges időt a minősítés gondos át tanulmányozására; lohetőségot a~ dunk az érdekelt szóbeli vagy irásboli véleménynyilvánítására * A tár sadalmi szervek vezetőinek esetében a minősitést a folotzoo szerv bO vonásával végezzük, A minősítéseket általában a terv szerinti határidőre elkészítjük, kivévo olyan eseteket, amikor az érintettek heczszabb ideig tartó munkahelyi távollét© némi késedelmet okoz* Munkatársaink továbbfejlődését cólozzq, a tervszerűen végzett iskola:-rendszerű oktatás megszervezése, a részvétel biztosítása c ISnnok or >d menyeként néhány dolgozónk elvégezte az általános iskola nyolc oszt,'; lyát, többen közópiskolai bizonyítványt szoroztok, és az utóbbi
