MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. szeptember. 27.

527. ő. e. (23. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. IX. 27. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés Kiss Lajos Lenin-renddel kitüntetett elvtárs hagyatékának az Egri Vármúzeum részére történő átadásáról. - 2. Jelentés Eger város munkásifjúsága körében folyó szocialista hazafiasságra és internacionalizmusra nevelés tapasztalatairól. Javaslat a további feladatokra. - 3. Tájékoztató a munkahelyi szakszervezeti szervek pártirányításának tapasztalatairól. - 4. Egyebek.

Találkozunk viszont olyan jelenséggel is, amely a társadalmi mobilitás lelassulását jelzi, /ilyen pl, hogy értelmiségi családból származó fiatalok kevésbé választanak munkás pályát,/ A munkássá válás folyamatában résztvevők munkáját, tevékenységét tervszerűbbé, összehangoltabbé kellene tenni. Jobban kellene biztosítani az iskolai oktatás, nevelés folyamatában az egymásra épültséget, javítani kellene a pályaválasztási tevékenységet, tartalmasabbá tenni az üzemek, iskolák, gyárak és intézmények kaposolatét, konkrétabban kellene foglalkozni a tömegszervezetek ilyen jellegű tevékenységével, A hazafiság legkonkrétabb megnyilvánulása a munkához való viszony. Ez mérőéja annak is, hogy hogyan viszonyul a munkás mint egyéniség a társadalmi rendszerhez és annak is, hogy milyen társadalmi, politikai, gyakorlatot folytat, E területen városunk ifjúságára az a jellemző, hogy alapvetően számitani lehet a termelés minden pontján tevékeny jégükre, Kirivó negativ példákkal nem találkoztunk, de jobban ki kellene használni az erkölosi ösztönzőket, Goldolkodni kellene azon, hogy az erkölosi ösztönzés hatékonyabb formáit kellene kidolgozni, bér erre vannak törekvések. Üzemekben és intézményekben főként a szooialista brigádmozgalomban rejlő lehetőségeket használják ki. Az erkölcsi ösztönzés lehetőségeinek kimunkálásában a vállalatnál dolgozó tömegszervezetek még többet tehetnének, A munka ösztönzésénél ma még alapvetően az anyagi lehetőségek dominálnak, de itt is fejlődés tapasztalható olyan irányban, hogy a fiatalok a munka értékelése területén nem kerülnek hátrányba, A munkássá válás folyamatét a gyárakban és üzemekben ma már általában tudatosan és tervszerűen végzik. NéhoJ. tapasztalható bizonyos fokú tervszerütlenség és folytonossági hiány. A munkássá válás folyamatának irányítása minden gyárban és üzemben megkezdődik a belépéssel.