MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. február. 1.

510. ő. e. (22. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. II. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat Munka Érdemrend bronz fokozata kormánykitüntetés adományozására (Polonkai Lászlóné, Szigeti Lászlóné). - 2. Jelentés a kádermunka helyzetéről különös tekintettel a káderutánpótlás alakulásá[ra] az AGRIA Bútorgyárnál. - 3. Javaslat az 1978. év I. félévi politikai évfordulók megünneplésére. - 4. Egyebek: alapszervezeti minősítések (dohánygyár, kórház).

Minősítésében a minden áron való népszerűségre való törekvést irtuk terhére. Képzett személyzeti vezetőként került el a vállalattól magasabb beosztásba, jobb fizetéssel. A jelenlegi személyzeti vezető 1977* májusában foglalta el beosztását. Korábban sem iparban, sem ilyen munkaterületen nem dolgozott. Politikailag képzett, igyekvő. A vállalatnál eddig eltöltött idő kevésnek bizonyult a munkaköri feladatok teljes elsajátitására és annak megítélésére, hogy az uj személyzeti vezető hogyan felel annak meg. A személyzeti vezető munkáját nemcsak a vállalat állandó fejlődésével járó kádérigények kielégítése nehezíti, hanem egy személyben az oktatási teendőket is el kell látnia. Felügyeleti szervünk 1977* évben tartott vizsgálata alkalmával személyzeti és káderraunkánkat pozitívan értékelte. Javasolta a minisztérium egy oktatási előadó beállítását, aki a személyzeti vezető adminisztratív munkáját is segítené. A személyzeti vezetők anyagi elismerése mindeddig arányban állt a végzett munkává1 ós a vállalat bérezési lehetőségével. Amennyiben a munka színvonalának emelése biztosítottnak látszik, ugy a jövedelem emelését tervezzük. Lo gfonto s a b b feladata ihk: 1. / Tovább kell javítanunk a kádermunka tervszerűségét ós szinkronállapotot kell teremteni a vállalat gazdasági fejlesztó séve1. A megalapozott és időbeni döntésele elősegítése érdekébon meg kell javítani a személyi változások előkészítését oly módon, hogy a rendelkezésekben előirt anyagot időben és megfelelő minőségben a pártvezotőség elé kell terjeszteni. 2. / Gondoskodnunk kell arról, hogy meggyorsuljon a vezetők vezetői ismereteinek elsajátítása különböző szintű tanfolyamokra való beiskolázással. 3. / Minősítések ós vezetői változások alkalmával megfelelő módon tájékoztatni kell a kádertartalékokat az előrelépő sí lehetőségekről. km/ Munka- és üzemszervezéssel javítani kell a szervezettségi szinvonalat. Egyensúlyi helyzetet kell fokozatosan megvalósítani a technikai, a pénzügyi feltótelek és a termelés nagyságrendje, összetétele között. 5./ Javítanunk kell a vezetés tárgyi feltételeit a telepek összevonásával, uj iroda építésével. ó./ A feladatokkal arányos bérfejlesztést kell végrehajtani és az érdekeltségi rendszert tovább kell fejlesztenünk. a1ap szerv.t i tkár