MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. augusztus. 31.
498. ő. e. (21. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. VIII. 31. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártapparátusból tanácsi munkakörbe történő áthelyezésre (Kalmár Péter). - 2. Jelentés a káder- és személyzeti munkáról szóló párt- és kormányhatározatok végrehajtásáról a megyei kórházban. - 3. Egyebek: a városi párt végrehajtó bizottság 1977. augusztus 17-ei határozata a pártalapszervezetek munkája továbbfejlesztésére a Mátrai Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaságnál.
i> «^i^iij]jr--tepll n^nnhnn egyes vezetők fejlődésében észlelhető hibákról és fogyatékosságokról ia«, Egyesek nem vizsgálják és nem veszik kellően számításba döntéseik politikai következményeit, mert e képességgel kevésbé rendelkeznek, nem is tanúsítanak érdeklődést,, Egyeseknél a szűk és pusztán szakmai szemléletet nem lehetett eddig tágabbra nyitni, hogy mást is befogadjanak, mással is törődjenek. Éppen az ilyen tipusu vezetők saját felfogásuk szerint értelmezik a káder- és személyzeti politikát, vagy csak a ne«kik tetsző elvek érvényesülését segitik, ezért ez a magatartás fékezően hat a szubjektivizmus visszaszorításában^ Még mindig jelentős talaja van az egoizmusnak, az anyagiasságnak,, Nem kivonatos társadalmi jelenség részeként, az egészségügyi törvényszabta követelményekkel ellentétesen egyes egészségügyi dolgozók elvárják a betegek által ip felajánlott anyagi juttatást, ami sajnálatos módon az általánosításra lehetőséget teremt annak ellenére, hogy az intézetvezetés ezirányba tett intézkedései e jelenségre fékezően hatottak, A kórház vezetői - teljes egyetértésben - ugy látjuk, hogy a fő hiányossága orvosveaotőinknek ma elsősorban vezetői tevékenységükben van. Még többen vannak, akik egyszerűen semmire sem értékelik a vezetői tevékenységet 9 a vezetőkészséget, a vezetéstudományt. Mindezeket lebeceülík, nem is foglalkoztatja őket. Sajnos még nem sikerült kellően megváltoztatni azt a szemléletet az egészségügyben, amely szerint a legtöbb orvosvezető elsősorban orvosnak vallja magát és nem vezetőnek. Idegenkednek a vezetői felelősségvállalástól, kényelmesebb csak orvosnak lenni, mint vezetőnek is. Könnyebb a szakmával bánni, mint az emberekkel, az embereket vezetni, egy osztály sokoldalú munkáját megszervezni, ellenőrizni,, A kettő viszont nem választható el egymástól és nagyon jó ? hogy ezt már az orvosvezetők egy jelentős része látja és igyekszik igy dolgozni. Sok-sok erőfeszítést } szemlélet-
