MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. április. 13.

490. ő. e. (20. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. IV. 13. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Ambrus Imrét a MEZŐGÉP igazgatójává nevezik ki; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a kádermunkára vonatkozó párthatározatok végrehajtásáról - 3. Szóbeli tájékoztató a tagdíjfizetés új rendszerére való áttérés tapasztalatairól. - 4. Egyebek: a forgalom lezárása a Dobó téren nem oldható meg; társadalmi munkaakció bejelentése.

Az állami személyzeti munka legfőbbg gyengesége továbbra isi a/ Következetlenség - elsősorban középvezetői szinten - a hármas követeimeny érvényesítésében a politikus embercentrikus vezetői munka megkövetelésében. b/ Sok a formalitás az utánpótlás képzésben, a tehetséges fizikai dolgozók nevelése, vezetésre való tudatos elŐkéezitése az előléptetése a szükségesnél lassabban halad. Az utánpótlás, a"második vonal" kinevelése, az erről való gondoskodás nem minden vezetőnek vált még szükségszerű feladatává. 0/ A személyzeti apparátus munkájában a megengedhetőnél továbbra is több az ügyintézés. A káderhelyzet elemzésében a káderpolitikai feladatok megvalósulásában aktivitásuk gyakran elmarad a követelményektől. A személyzeti apparátus munkájának fejlesztésére a felügyeleti ezervek részéről történtek intézkedések. Kialakul és folyamatosan történik továbbképzésük, ösztönzőleg hat a személyzeti munka átfogó ellenőrzése, a minieztérlumok és vállalati központok részéről. 5. Az üzend, pártbizottságok, pártvezetőségek és a pártalapszervezetek a határozatok megjeienées óta rendszeresebben és jobb hatásfokkal foglalkoznak a kádermunkával » ez állami, személyzeti munka pártellenőrzésével. Nagyobb körül tekintéssel törődnek működési területükön a tömegszervezetek és mozgalmak a kádermunkával .< A káderunkat mind eredményesebben kapcsolják össze a politikai, ideológiai és gazdasági feladatokkal. A pártszervek és szervezetek hatásköri rendje - a határozatoknak megfelelően kialakultba testületek jog- és hatásköre jól érvényesül. A hatáskörök rendezése megtörtént, eredményeként nőtt a városi bizottság irányítása alá tartozó pártszervezetek hatásköre, önállósága és felelőssége a kádermunkában. Érvényesül az az elv, hogy a káderek sorsáról ott döntsenek, ahol tevékenységüket legjobban ismerik. A kádermunka demokratizmusa, a nyíltság és őszintetés ég az emberek iránti bizalom alapjaiban érvényesül. A vezetők a párt- és tömegszsrvezeti testületek állásfoglalása, ill. véleménye nélkül nem döntenek. Az e területen előfordult esetenkénti hibát a pártszervezetek jelezték, ismétlődésükre nem került sor. A pártszerveknek és pártalapszervezeteknek - az ellenőrzés egyidejű erősítésével - határozottabban kell törekedniük a káder- és személyzeti munka gyakorlatában meglévő lemaradás, a hibák okainak feltárására kezdeményezniük kell az előrelépéshez szükséges intézkedéseket.