MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. december. 22.

481. ő. e. (19. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. XII. 22. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból való törlések, kizárások; nyugdíjellátási kérelmek; munkásőr-felvétel; kiegészítő minősítés dr. Sebestény Lászlóval kapcsolatban; minősítés dr. Kocsis Sándorról. - 2. Jelentés a KISZ párttagajánló tevékenységének tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 3. Megjegyzések a Munkásőrség Eger Városi Parancsnoka jelentéséhez. - 4. Egyebek: minősítés az egészségügyi gyermekotthon, az érckutató, a VII. körzet, a rendőrség, az egri Park Szálló, az ingatlankezelő vállalat pártszervezeteinek munkájáról. Szóbeli előterjesztés: az ásványbánya körzeti üzemvezetői beosztásának megszüntetéséről; a nyomdához egy év időtartamra igazgatói megbízás javaslása; a textil nagykereskedelmi vállalathoz igazgató kinevezése; a Gép- és Műszeripari Szakközépiskola igazgatója lemondásának ismertetése.

Az év folyamán önálló napirendlppntkánt foglalkoztak as ifjusági törvény végrehajtásával* A vonatkozó jelentés megállapítja, hogy a rendőrfiatalok, pártunk politikáját magukénak vallják és a társadalmi rendünk védelméből adódó bonyolult feladatokat lelkesen végrehajtják. Politikai, szakmai képzettségük és általános műveltségük kielégítően fejlődik. Erkölcsi, fegyelmi helyzetük jó, a szooialista erkölcs normáit magánéletükben is betartják. A pártvezetőség 1976. október ih-én tűzte napirendre és tárgyalta a párt káderpolitikai elvek érvényesülésének helyzetét. Megállapítható, hogy a párttagság a vonatkozó határozatot jól és egységesén értelmezi. A pártvezetőség és az alapszervezetek vezetőségei a szakmai vezetéssel egyetértésben rendszeresen megvitatják a káderpolitikai elvekből adódó feladataikat, melynek eredményeként széleskörű és tudatos a kádermunkával való következetes foglalkozás. Ennek nyomán mindjobban érvényesül az az elv, hogy az embereket a szocialista társadalomhoz és szooialista közösséghez fűződő ragaszkodás, a végzett munka, a tényleges emberi tulajdonságok, a rátermettség és a képzettségük alapján értékelik, K^dermunkájukban erősödött a kritikai szellem, a nyíltság, az őszinteség és a bizalom. A kapitányság állományi létszámából jelenleg 81 fő tanul szervezett oktatásban, mely az állomány h8 70-át teszi ki. Jó eredményt értek el az 1975. évi beszámoló taggyűléseken hozott határozatok végrehajtásában, valamint az 1976. évi munkatervi feladatok teljesítésében is. Rendszeresen munkaterv alapján dolgosnak és a •unkatervükben előirányzott feladataikat következetesen, pontosan végrehajtják, A pár talapszervezetek tagjait a képességeiknek és rátermettségüknek megfelelő pártmegbizatásokkal látják el, melynek végrehajtását segítik és ellenőrzik. Jól bevált gyakorlat, hogy egyes feladatok megoldásánál egy-egy fiatal párttagot tapasztalt, idősebb elvtárs segíti. Nagy figyelmet fordítanak a KISZ-szervezet munkájára, szervezeti életére. Munkájukban a múlt évben megállapított hiányosságokkal szemben komoly előrehaladás, fejLődés tapasztalható. Területükön tovább javult a kritikai légkör. Többssör és rendszeresebben folytatnak beszélgetést az emberekkel és ennek nyomán fejlődött a bírálat és önbírálat szerepe az alapszervezetekbe'! és a személyi állománynál is. Növelték a pártépités szinvonalat. 1976, évben 5 fiatalt vettek fel a pártba, de igy sem tudták szinten tartani a párttagság létszámát a nyugállományba vonultak és a magasabb beosztásba elvezényeltek miatt. Ezért ezt a munkát tovább kell fokozni, melyhez a városi pórtbizottság segítsége is szükséges. Napirendre tűzték 1976. szeptember 15-én a pártvezetőség irányitó, ellenőrző munkáját, a munkáról készült jelentést megtárgyalták.