MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. szeptember. 15.

474. ő. e. (19. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. IX. 15. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; a zeneiskola pártcsoportjának átigazolása a TIT-hez; pártból való törlések; pártbüntetések törlése; dr. Szabó Gyula pártból való törlésének felülvizsgálata; Szerencsi Márton pártbüntetése, párttisztségből való eltiltás; Hári János és Fodor Kálmán fegyelmi ügye; Szikla Károly párttagsági keltjének módosítása; Horváth Tamás munkásmozgalmi keltjének módosítása; a beruházási vállalat pártvizsgálata. - 2. Jelentés a körzeti pártszervezetek lakóterületi tevékenységéről, javaslat a továbbfejlesztésére. - 3. Javaslat a városi pártbizottság 1977. évi költségvetésére. - 4. Egyebek.

A vállalat vezetése nem egységes, a főkönyvelő a vezetői döntésekben nem rendszeresen vesz részt, A kollektív vezetés hiánya gátolja a feladatok egységes, cselekvő megvalósítását, ellenőrzését• Sapasstalható, hogy döntés után még magyarázzák, sőt ellentétes véleményeket nyilvánítanak a végrehajtást illetően. Az előkészítés és az egységes szemlélet hiánya miatt ez osztályok munkakapcsolata nem kielégítő, a feladatok elosztása,végrehajtása az osztályok között aránytalan, A vállalati információs rendszer, annak folyamata még nem alakult ki, igy a vállalat kollektívája bizonyos kérdésekről„ vagy nem kap tájékoztatást, vagy nem időben* A felsőbb vesetőknél tapasztalható a felelőségvállalástól való visszahúzódás, vezetői döntések hiánya, rugalmatlanság. Igy az igazgatóra mint egyszemélyi felelős vezetőre aránytalanul sok feladat hárul* ami rendszertelenséghez, kapkodáshoz vezet, A vállalat szakmai osztályainak mankafegyelme, intenzitása,munkamorálja nem kielégítő, még a régi vezetés problémáit hordja magáné Bóka igazgató elvtárs vezetési módszerét, munkaintenzitását,fegyeit mát o beosztott vezetők nem tudják követni és az esetenként konfliktusokhoz vezető Ham rendszeresek, nem tartalmasak az üzemi demokrácia fórumai* A vállalati négyszög ülések is rendszertelenek, nem minden esetben a vállalat az össz kollektíva érdekeit meghatározó kérdésekkel foglalkoznak* Az előkészítés hiánya és rendszertelensége tartalmatlanná, passzivá teszi a termelési tanácskozásokat, A vesetői megbeszélések, munkaértekezletek előkészítését és az ott hozott határozatok,feladatok kiadását színvonalasabbá, folyamatosabbá kell tenni. A szocialista versenymozgalom két éve működik a vállalatnál• A szocialista brigádmozgalom tartalmát, hatékonyságát tekintve még nem kielégitő* A versenymozgalom segítése,ellenőrzése még formális, értékelése nem elég alapos, sok szubjektív elemet tartalmas . Az állami személyzeti munka vonatkozó Párt és Kormány határozatok végrehajtása nem kielégitő„Hincs függetlenített személyzeti előadó, a Közgazdasági Osztály szervezetén belül dolgozik, a személy-