MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. június. 23.

470. ő. e. (18. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. VI. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés pártbüntetés kiszabására (Papp Béla); javaslat munkásmozgalmi múlt módosítására (Deli István); előterjesztés pártból való törlésre (Török Miklós); előterjesztés megrovás pártbüntetés törlésére (Micsonai József); fellebbezés pártfegyelmi ügyben (dr. Straub Sándor); javaslat munkásőrfelvétel jóváhagyására (Gazda Pál); javaslat 5 hónapos pártiskolára. - 2. Jelentés a KB 1974. március 19-20-ai - a munkásosztály helyzetének továbbjavítására vonatkozó - határozata helyi végrehajtásának állásáról az Egri Közúti Építő Vállalatnál. - 3. Tájékoztató az Országos Hazafias Tanácskozás előkészületeiről és a további feladatokról. - 4. Egyebek: javaslat pártvizsgálat lefolytatására az egri Park Szállóban működő pártalapszervezeteknél.

L'unkások átlagbérnövekedése 2,9 % 10,9 % 12,0 ,o 0,5 % Alkalmazottak átlagbérnövekedáse 7*8, 9,0 % 4,3 % 4,6 % A fenti adatokra hivatkozva úgy érezzük, hogy a munkásosztály fokozottabb anyagi megbecsülésére irányuló párt és kormányhatározatok irányelveinek ezzel eleget tettünk. Közművelődési helyzet fejlődése Az MSzMP. KB. 1973 novemberi káderpolitikai munkáról szóló határozatának alapján a vállalat elkészítette az 5 évre szóló káderfejlesztési és képzési tervet, melyet a pártvezetőség és taggyűlés megtárgyalt és jóváhagyott* Ennek szellemében szervezzük és ütemezzük dolgozóink: képzését, továbbképzését. Ezeket a feladatokat és gyakorlati megvalósításukat a felsőbb párt és állami szer- v vek irányelveinek és a helyi sajátosságoknak a figyelembevételével pártszervezetünk illetve annak vezetősége fogja át, irányítja és ellenőrzi. A párt irányítása teremti meg az egyensúlyt és összhangot a dolgozók iskolai, szakmai és politikai képzésében, ellenőrzi, hogy átfedések a képzési formák között ne legyenek, felügyel a különféle foglalkozási ágakból beiskolázandók arányaira. Dolgozóink iskolai végzettség szerinti megoszlását ez oktatáspolitikai munka pozitiv hatását az öt év alatt számszerűleg a 2. sz* melléklet tartalmazza és illusztrálja. Dolgozóink-kulturális fejlődésénél as eLmúlt 4-5 évben a következő fő tényezőket kellett figyelembe venni: