MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. március. 31.

464. ő. e. (18. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. III. 31. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból való törlés; előterjesztés pártbüntetés kiszabására; előterjesztés pártbüntetés törlésére; jelentés a pártvizsgálat végrehajtásáról az egészségügyi gyermekotthonban. - 2. Jelentés a párt káderpolitikai elvének érvényesüléséről a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál. - 3. Javaslat a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártbizottsága tagjaira. - 4. Egyebek.

A minősítesek évenként elkészített ütemtervek alapján készülnek és kerülnek ismertetésre.A minősítések készítésénél egy éves fáziskésésben voltunk* Ezt a hátrányt sikerült ledolgozni, ugyanis az elmaradott minősítések 3 kivételével ismertetve lettek* Elkészült az 1976-os minősítési ütemterv is* Lényeges javulás tapasztalható a minősítések tartalmi színvonalában* Egyre inkább a hármas követelmény vizsgálatára épülnek és következetesebben szómonkérik a politikai és erkölcsi magatartást is. Pozitívan kell értékelni, hogy a minősítések készítésnél jő együttműködés alakult ki a hatáskörileg illetékes pártszervezetekkel. VI. Az építőiparban zajló és mind gyorsabb ütemű tudományos technikai fejlődés mind megalapozottabb és színvonalában is nagyobb követelményeket támasztó személyzeti munkát igényel* Az elmúlt években vállalatunknál is meggyorsult a korszerű technológiák alkalmazása, folyamatos gépláncok szerveződtek, korszerű nagyüzemi termelés van kialakulóban* \ Az előttünk álló V* ötéves terv célkitűzéseinek végrehajtása méginkább előtérbe helyezi a személyzeti munka jelentőségét, még nagyobb feladatokat állit a vállalat gazdasági vezetése, a személyzeti apparátus dolgozói elé* Mindezek következtében magasabb igényességgel kell megfogalmazni a személyzeti munkával megbízott vezetők részére az előirt követelményeket. A vállalati személyzeti munka kétségtelenül felmutatható eredményei mellett még nem érte el azt a kitűzött célt, hogy a kádermunkát a politikai tevékenység színvonalára emelje* Továbbfejlődésének gátjává vált az apparátus személyi összetételében és szervezeti felépítésében megmutatkozó fogyatékosságok* ./.