MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. szeptember. 3.

448. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. IX. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. A Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártvezetőségének jelentése a párttaggá nevelésről és a tagfelvételi munkáról. - 3. Egyebek: Ádám Ernő fegyelmi ügyének elnapolása.

ösztönózni kell az alapszervezeteket, hogy időben végezzen ellenőrzést is. Ádám Gábor elvtársnak: A tagfelvételnél mint követelményt - az ML Középiskola elvégzését - nem kategorikusan értettük. Az a célunk, bogy mielőtt a tagfelvételét kérné a dolgozó, a lehetőségeket figyelembevéve, végezze el az ML Középiskolát. Az iskola elvégzését, mint pártonkívüli, pártfeladatként kapta. A pártvezetőség értékelte már ebben az évben is a vállalati párttagságnak az összetételét. A pártvezetőségnek az a véleménye, hogy nem elég az 53 %-os fizikai arány és a következő években is a fizikai dolgozók körében szükséges a párttagság erősitése. V a s s József elvtársnak: Kérdése, hogy a szervezet, mint alapszervezet hogyan foglalkozik a neveléssel? A jelentésben foglalkoztunk az alapszervezetek munkájának a hatásával, tehát az alapszervezeti munka fejlődésével. Kiegészítésként elmondom, hogy a kollektiva nevelő hatása, ami egy-egy alapszervezeti megmozduláson a pártonkivülieket éri, ez igen nagy hatással van a dolgozókra. Tapasztaltunk már olyant, hogy döntő hatással volt egy-két pártonkivülire úgy, hogy a következő időszakban jelentkezett tagfelvételre. A pártcsoportok jobban ismerik a területükön dolgozó embereket. A pártcsoport munkája igen nagy hatással van a környezetükre . A fiatalok aránya a KISZ-ben: A KISZ szervezetünkujjászervezése 197o-71-es években volt, amikor az akkori párt csúcsvezetőség intenziven foglalkozott a KISZ szervezet munkájával. Kevésnek tartja a 16,5 %-os arányt. 1973 évben volt egy olyan párttagfelvételi kérelmünk, amikor KISZ tagról volt szó és nem a KISZ szervezet volt az ajánlója. Ez azért fordult elő, mert a KISZ tag csak igen rövid időt dolgozott a vállalatnál és ezért kért fel két régebbi munkatársát ajánlónak. A párttagság körében igen nagy a mozgás. Jönnek-mennek az emberek. Hozott a pártszervezet olyan határozatot, hogy a vállalattól kilépő munkalapjára az illetékes terület pártalapszervi titkára is irja alá. így meg tudjuk azt is, hogy miért lépnek ki a párttagok. A többsége arra hivatkozik, hogy más területen, kevesebb munkával megkeresheti ezt a pénzét. A kilépő párttagok több mint 60 %-a erre hivatkozik. Az uj párttagok és a régi, más alapszervezettől érkező párttagok összekovácsolásával kapcsolatban az a tapasztalatunk, hogy az a párttag, aki korábbi alapszervezetében is rendesen dolgozott, minden zökkenő nélkül be tudott illeszkedni, új szint is tudott hozni az alapszervezeti életbe, mert más területről is hozott tapasztalatokat.