MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. június. 11.

443. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. VI. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés a Panoráma Szálloda és Vendéglátó Vállalathoz igazgató kinevezésére (dr. Nagy Sándor); előterjesztés pártbüntetés kiszabására (Andó Sándorné); előterjesztés pártból való törlésre (Bodnár Bertalan); Daragó Győző pártbüntetése. - 2. Jelentés a nőpolitikai határozat végrehajtásáról az AGRIA Bútorgyárban. - 3. Egyebek: választásokkal kapcsolatos feladatok.

Vállalatunk rendszeresen foglalkozik a női dolgozók keresetének vizsgálatával, eredményes intézkedéseket tett anyagi helyzetük javitására. Vizsgálataink azt igazolják, hogy azonos munkakörben, azonos munkakörülmények között munkát végző, azonos gyakorlati idővel rendelkező férfi és női dolgozóink keresetei között emlitésre méltó különbségek nincsenek. Az összehasonlítást erősen megneheziti az a körülmény, hogy óriási a lét számkülönbség a férfiak és nők között az azonos munkakörökben és munkakörülmények között /lásd, l.sz.melléklet/, valamint a szakmai gyakorlati időben, így a 3.sz.mellékletben az asztalos és kárpitos betanitott munkások és munkásnők bérének hasonlitása is bizonyos fokig torzitott képet mutat. A vállalat politikájából adódóan egyes területeken csak férfiakat foglalkoztat, ilyen az asztalos szakmunkás munkakör, de a szabás és varrás betanított munkakörökben viszont csak nők dolgoznak, tízeken a területeken az egyenlő munkáért egyenlő bért elvének vizsgálata ilyen módon nem végezhető el. A miniszteri és vállalati szintű kitüntetésben részesült női dolgozók száma jóval alatta marad a férfiakénak. Bizonyos fejlődés mutatkozik ugyan, de további javitásra van szükség. Nagy gondot forditunk a gyermekgondozási segélyen lévé anyákra. Intézkedési tervünk kimondja, hogy a GYfíS-en lévő nők munkabérét az éves bérfejlesztések során rendezni kell és arról értesitést küldeni. Vállalatunk ennek szellemében jár el, igy az újból munkába lépő anyák bére nem marad el a többi dolgozóétól, ily módon az időközben végrehajtott bérfejlesztések hatása érvényre jut. Az év végi nyereségrészesedésből 200.-Ft-ot adunk minden egyes gyermekgondozási szabadságon lévő nőnek.