MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. április. 2.

438. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: felszabadulás előtti párttagságok elismerése; Gélen Tamás munkásőrségből való leszerelés kérése; Sipeki István pártbüntetésének eltörlése; javaslat pártvezetőségi titkár függetlenítésére és munkadíjazásra az Egri Csillagok Mgtsz-nél. - 2. Jelentés az alapszervezeti pártmunka színvonalának továbbfejlesztésére hozott határozat megvalósításának tapasztalatairól a Heves Megyei Finommechanikai Vállalat pártszervezeténél. - 3. Javaslat a középvezetők politikai képzésére és továbbképzésére. - 4. Egyebek.

pedig négyszeresét irányozta elő., k pártszervezet mind a középtávú, mind pedig az éves tervcélok kialakításában az ehhez szükséges eszközök mind anyagi, mind pedig személyi jellegük vonatkozásában is résztvett

0 munkánk gyakorlatában az a módszer érvényesült, hogy a tervcélokat és az ehhez szükséges feltételeket, esek összhangját és realitását a pártvezetőság a gazdaságvezetés előadásában éitékelte, s véleményezte. Az igy elkeszitett termelési, gazdálkodási terveket a pártvezetőség a taggyűlésen is megtárgyaltatta, s az igy létrehozott döntés után mozgósította az egész párttagságot e feladatok végrehajtására. A pártszervezet e célok megvalósításának eszközéül kezelte a szocialista munkaversenyt, a munkaverseny szabályzatának kialakítását, az értékelést és elismerés módszerét is. A gazdaságvezetéssel közösen különböző olyan szintű fórumokat alakitott ki, melyeken a dolgozók többsége megismerhette és véleményét nyilváníthatta e tervprogramokkal kapcsolatban. A végrehajtás gyakorlatának ellenőrzéseként a pártvezetőség negyedévenként, a taggyűlés pedig félévenként értékelte ugyancsak a gazdaságvezetés beszámolójaként a vállalati munka eredményeit, annak probiémáit

0 Szinte minden esetben a taggyűlés határozatot hoz a kiegészítő intézkedések megtételére. Példaként lehet megemlíteni, hogy 1974. év során a pártszervezet azt tapasztalta,'hogy a vállalatnál a műszaki fejlesztés nem olyan módon, mértékben és időben valósul meg, mint ahogy az éves tervcélok azt előirányozták, s mivel esek elmaradásának vagy késedelmének a gazdálkodást és a dolgozókat érintő vonatkozásai is vannak, ezért a pártvezetőség, illetve taggyűlés két esetben is tárgyalta a műszaki fejlesztés, illetve beruházások helyzetét, s a vállalati műszaki vezetés felé elmarasztaló határozatot hozott. Ugyancsak munkánk módszeréhez tartozik, hogy rendszeresen, havonként vagy a szükségnek megfelelően,esetenként a pártszervezet és más társadalmi szervek a gazdasági vezetéssel közös értekezleten értékelik és vitatják meg a vállalatnál tapasztalt gazdasági ós a dolgozókat érintő politikai helyzetet. k mindennapi termelés során felmerülő problémák feltárása és a munkahelyi.vezetők vagy vezető felé való továbbítása, a párt-