MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. április. 2.

438. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: felszabadulás előtti párttagságok elismerése; Gélen Tamás munkásőrségből való leszerelés kérése; Sipeki István pártbüntetésének eltörlése; javaslat pártvezetőségi titkár függetlenítésére és munkadíjazásra az Egri Csillagok Mgtsz-nél. - 2. Jelentés az alapszervezeti pártmunka színvonalának továbbfejlesztésére hozott határozat megvalósításának tapasztalatairól a Heves Megyei Finommechanikai Vállalat pártszervezeténél. - 3. Javaslat a középvezetők politikai képzésére és továbbképzésére. - 4. Egyebek.

-í - 8 1974. év során értékelte a pártszervezet a nők iskolai végzettségének és szakképzettségének helyzetét, s a nő dolgozóknak közel 20 %~a vett részt állami oktatásban és különböző szakmai t ovábbképzéseken. Bnnek ellenére sem mondható jelentősnek az eredmény, mert a nő dolgozóknak többmint 25 %-Q nem rendelkezik a 8. ált. iskolai végzettséggel sem, /ezek főleg vidéken élő és dolgozó nők/ azonban előrehaladott koruk miatt agitációs munkánk sem tudott eredménnyel járni. A Központi Bizottság ifjúságpolitikai határozatának általános és a vállalatra vonatkozó értelmezését ugyancsak jelentős feladatként kezelte a pártszervezet, Az ezzel kapcsolatosan készült vállalati intézkedési terv összeállításában is résztvett a pártszervezet, de minden évben visszatérően, az ifjúsági parlamenteken kivül önálló napirendként foglalkozik ezeknek végrehajtásával, vállalati beszámoltatás utján. A vállalatnál 270 fő azoknak a száma, akik 30 éven aluliak, s ez a szám az egész foglalkoztatott létszámhoz viszonyitva 44 %» A vállalati középvezetésben szinte általános a fiatalok részvétele. Az ifjúsággal való törődés, véleményük meghallgatása, a vezetésbe való bevonás módszerekánt alkalmazza mind a pártszervezet, mind pedig a gazdaságvezetés, hogy rendszeresen meghívjuk a fiatalokat, a nagyobb jelentőségű értekezletekre, ifjúsági fórumokat szervezünk, ahol elmondhatják véleményüket, s ők is megfelelő tájékoztatásban részesülnek, mind a fiialokat, mind pedig az egész vállalatot érintő kérdésekben. A pártszervezetnek az éves munkatervében, de munkagyakorlatában különösen szerepel a fiatal szakmunkások munkába történő beilleszkedésével kapcsolatos nevelő jellegű feladat. Sajnos azonban e területen nem minden esetben értük el a kivánt eredményt, mert fiatal szakmunkásaink körében sok a munkafegyelem sértés, de nem kis mértékű az egyes üzemekben dolgozók között, különösen idősebbek és fiatalok között, az úgynevezett nemzedéki vita, amely vonatkozik, mind a munkával, mind pedig a társadalmi, politikai szemlélettel kapcsolatos területekre. Ezért pártszervezetünk az elkövetkező időben ezt igen jelentős és kiemelkedő feladatának tekinti. > )