MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. december. 11.

430. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. XII. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból való törlések; Magvasi Flóriánné pártból való kizárása; Molnár Józsefné megrovás pártbüntetés. - 2. Jelentés a munkásőrség 1974. évi kiképzési feladatainak végrehajtásáról. - 3. Javaslat a pártszervezetek és titkárok minősítésére: Egri Finomszerelvénygyár, TANÉP, HAFE, dohánygyár, főiskola. - 4. Egyebek.

politikai irányító, segitő és ellenőrző munkája során. Az utóbbi 3 évben javult az agitációs tevékenység, de nem kellő mértékben. Altalános tapasztalat, hogy nem a legképzettebb elvtársakat bíznak meg sem alapszervi, sem osucsvezetőségl szinten agitációspropaganda feladattal. Nem sokat lendített ezen a munkán a OBUOSvezetőség mellett létrehozott agit.prop. munkabizottság sem. Ez a munkabizottság rosszul értelmezte feladatát, mert a tagjai rendszeres Üléseiken egymással vitatkoznak bizonyos kérdések megítélésén, de "kifelé" a hatásuk nem volt érzékelhető. A csúcsvezetősóg 197^. II. félévében már egyértelműen rögzítette a bizottság feladatát, de ennek elvégzésére alkalmas elvtársakkal szükséges a tisztújítás során megerősíteni. A városi pártbizottság egyetértésével 1972. aug. 28-án a osucsvezetőség deoentralizálta az alapszervezetek, igy ez időtől négy alapszervezet tevékenykedik. A decentralizálás eredménnyel járt, de a szak-szerelőipar területére szervezett TV-es alapszervezet színvonalas tevékenységét mindezideig nem sikerült biztosítani. Ezt Jól látja a osucsvezetőség és megfelelő terve is van a munka m#gjavítására. áz uj oktatási felelős beállításéval fellendült a párt- és tömegpolitikai oktatás, A nőfelelős reszort betöltésével fokozódott a nők körében végzett politikai munka, a osuosvezetőség évenként területi ülésen vizsgálja a KB 1970-es vonatkozó határozati végrehajtásának helyzetét. Sajnos a szakszervezeti bizottság nőbizottsága alaosony színvonalú munkája nem teszi lehetővé ezideig a külső munkahelyeken dolgozó munkásnőinkkel a kapcsolat kiépítését, A osuosvezetőség a beszámolási időszakban tervszerűen dolgozott. Munkatervvel minden időszakban rendelkezett és aszerint végezte munkáját. Esetenként az előfordult, hogy egy-egy napirend más időpontra került elhalasztásra, de ez a helyi körülményekből adódott, és nem befolyásolta munkájának hatékonyságát. A osuosvezetőség küldöttértekezletein 1 évre előre meghatározta tevékenységének irányát és féléves munkatervei ezzel szoros összefüggésben kerültek összeállításra. A vállalat életében előforduló rendkívüli események az az ezzel kaposolatos politikai feladat, melyeket nem lehetett tervezni, minden esetben az egyebek napirendben kerülnek megtárgyalásra. Ez a napirend minden esetben minden osuosvezetőség! tagnak, de a minden ülésre meghívott alapszervi titkároknak is lehetőséget ad bejelentéseinek, esetleges kéréseik megtárgyalására, az álláspontok egyeztetésére. A osuosvezetőség tevékenységét a célszerűséggel jellemezhetjük, de színvonalénak fejlesztésében még vannak feladataink, A osuosvezetőség elé kerülő beszámolók, melyek nem tájékoztatók, előzetesen Írásban kiadásra kerülnek, így minden tagnak lehetősége van elemezve felkészülni a napirendre. A beszámolók általában a témával kaposolatos feladatokat is megjelölik, de legtöbb esetben a osuostitkár terjeszt elő határozati javaslatot. Az esetek többségében ezek a javaslatok kiegészítéssel elfogadásra kerülnek, A osuosvezetőség egységesnek tekinthető, szinte kivétel nélkül minden CCJCSvezetőségi tag a testület határozata alapján végzi tevékenységét. Komoly hibája a osuosvezetőség reszortosainak, hogy kevésbé tartják a kapcsolatot az alapszervezetek megfelelő reszortosaival. Feltétlenül szükséges továbbiakban ezen változtatni.