MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. november. 13.

428. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. XI. 13. - Napirend: - 1. Javaslat a városi pártértekezlet szociális összetételére, a pártszerveknél és pártszervezeteknél választható küldöttek számára, valamint az üzemi pártértekezlettel kapcsolatos számokra. - 2. Javaslatok pártszervezetek és titkárok minősítésére: OÉÁ Felnémeti Üzeme, OÉÁ, Eger Városi Tanács, VASVILL, IV. körzet, ÁFÉSZ, bíróság, Gép- és Műszeripari Szakközépiskola, kórház, II. körzet. - 3. Egyebek: a megyei pártbizottságon működő alapszervezet decentralizálása; Eger város új címere tervének bemutatása; Román László betegsége.

Szigorúan bizalmas! Készült: 2o pld-ban V/Titk/lb/ /Sné Eger,1974.nov,5 Az anyagot az ülés u- t'án kérjük a teremben Javaslat a Városi Tanács pártszervezete és titkára négyéves munkájának minősítésére A pártszervezet taglétszáma: 49 fő. A vezetőség száma 5 fő. A pártvezetőség, 8 párta^apszervezet munkájának szinvonala, hatékonysága az utóbbi időben emelkedett. A pártszervezet munkájában érvényesül a kollektív vezetés, a pártcsoportok működése következtében javult a taggyűlések előkészitése, átgondoltabbak és meg alapozottabbak a döntések. A taggyűlésen folyó viták lényegre törőbbek, de még mindig nem megfelelőek. A pártvezetőség törekszik a határozatok végrehajtásának ellenőrzésére, a párttagok munkájának megszervezésére és számonkérésére. A párttagság több mint 9o %-át pártmegbizatással látták el. A párttagok fegyelme, felelősségtudata a pártkötelezettségek teljesítésében és a hivatali munkában növekedett. Pártfegyelmi eljárással az utóbbi négy évben felelősségrevonás nem volt. > A tagfelvételi munkára vonatkozó határozatokat a pártvezetőség helyesen értelmezi, a tagfelvételt kérőkkel szemben fokozottabb követelményeket állit. Tervszerűen, a szükségnek és az igényeknek megfelelően szervezik a párttagság, illetve az apparátus elméleti, politikai képzését és továbbképzését. A pártvezetőség törekszik a politikai követelmények érvényre juttatására a káder és személyzeti munkában is. I.