MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. május. 3.
415. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Miricz József pártbüntetés törlése; Tóth Florentin pártból való törlése; Szalai László pártbüntetése; Angyalosi Gábor pártbüntetése; Toldi János pártbüntetése. - 2. Jelentés a városi tanács és szakigazgatási szerveinek működése törvényessége helyzetéről, valamint a tanácsi hatósági munkáról. - 3. Feladatterv a Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata végrehajtására. - 4. Egyebek: javaslat határozatmódosításra munkásőrfelvétel ügyében; 21 egység kapott kitüntetető címet.
vetésének idején következetesen és határozottan fel kell lépni és kezdeményezni kell a felelősségrevonást. Felelős: városi PB I, tikára és a pártszervek és szervezetek vezetői Ha tár idő : folyamatos A kádermunka továbbfejlesztésében alapvető feladat a vezetői utánpótlás tudatosabb és tervszerűbb megoldása. Meg kell teremteni annak a feltételeit, hogy a vezetői cserék a követelményeknek megfelelően átgondoltan és zavaró körülmények nélkül valósuljanak meg, a/ a városi pártbizottságon - a Központi Bizottság által később kiadásra kerülő útmutató alapján -kádex'utánpótlási és képzési tervet kell késziteni, A várható vezetői cseréket és a fejlesztéssel kapcsolatos szükségleteket ^+-5 évre előre fel kell mérni, A tervezetet apárt-végrehajtóbizottság elé kell terjeszteni. Felelős; PTG,, PMO és GPO vezetői Határ idő: a KB, illetve a megyei PTO útmutatása szerint b/ Káderutánpótlási és képzési tervet kell késziteni - a hatáskörbe tartozó funkciókra - az üzemi pártbizottságon, a csucsvezetőségeknél és a pártalapszervezeteknél is, F e lelős: városi PB titkára, a pártszervek és szervezetek titkárai Határidő: a városi párt-végrehajtóbizottság határozatától függően c/ A vezetői utánpótlás alapvető bázisának elsősorban a tehetséges és rátermett munkás-paraszt származású, egyetemet és főiskolát végzett személyeket kell tekinteni.
