MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. május. 3.

415. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Miricz József pártbüntetés törlése; Tóth Florentin pártból való törlése; Szalai László pártbüntetése; Angyalosi Gábor pártbüntetése; Toldi János pártbüntetése. - 2. Jelentés a városi tanács és szakigazgatási szerveinek működése törvényessége helyzetéről, valamint a tanácsi hatósági munkáról. - 3. Feladatterv a Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata végrehajtására. - 4. Egyebek: javaslat határozatmódosításra munkásőrfelvétel ügyében; 21 egység kapott kitüntetető címet.

5. Nem kielégítő a káderekkel való foglalkozás és törődés. Tapasztalható megalkuvás vagy elnézés a hibákkal szemben, A hibákat késve teszik szóvá, késik, vagy egyáltaláaá nem történik meg a felelősségrevonás, A felhalmozódott hibák felszámolása nehézkessé válik, 6, A kádermunka demokratizmusában a nyiltság ós őszinteség terén lassú a fejlődés, A pártvezetőségek jelentős részének munkájában nagyfokú a bátortalanság,a személyes presztízsnek és egyéni érzékenységnek túlzott figyelembevétele, helyenként visszahuzólag hat a helytelen "függőség" szemléletének beidegzettsége, 7, A rninősitések egyre igényesebbek, értékesebbek, az egész fejlődést jobban elősegítik. Probléma továbbra is, hogy nem alapos, nem átgondolt a követelmények fdállitása, ezért a minősítések nem eléggé ösztönzőek, A hármas köve te Iményela belül a politikai alkalmasságot, a szakmai hozzáértést szük praktlcista módon leegyszerűsítse értelmezik. Gyakori, hogy nem a vezető munkáját, tényleges emberi, magatartásbeli tulajdonságát minősitik. ár rninősitések egy része az irányitó állami és gazdasági szervek részéről - esetenként a városi pártbizottságon is - megengedhetetlenül elhúzódik, * 8. A személyzeti munka színvonala áz egységek nagy részénél alacsony, nem emelkedett a politikai és gazdasági feladatok színvonalára. Szövetkezeti területeken kautikus állapot, rendetlenség uralkodik, A vezetők, egy része - főleg a szövetkezeti szerveknél — nem érzi a felelősséget a személyzeti munkáért, A kádermunkájuk csak beállitásra és elbocsátásra korlátozódik, A személyzeti apparátus egy része gyenge, felkészületlen, A sze-» mélyzeti vezetők 22,5 $-a 8 általános iskolai, vagy ennél kisebb végzettségű, 30 $-nak nincs politikai iskolai végzettsége. Az 50 évnél idősebbek aránya 30 %,