MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1972. szeptember. 1.

371. ő. e. (14. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1972. IX. 1. - Napirend: - 1. Egyebek: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a nők politikai, szociális és gazdasági helyzetéről szóló határozat végrehajtásának tapasztalatáról. - 3. Intézkedési terv a gyenge szervezettségű pártszervezetek munkájának javítására. - 4. Egyebek: 1972-ben sorra kerülő nem politikai évfordulók megünneplésére javaslat.

Foglalkoztatottsági arányuk összhangban van a város gazdaságának jelenlegi lehetőségeivel* A mezőgazdaságban - bár a férfiakhoz viszonyítva számuk jelentőé - részvételük csökkenő tendenciát mutat. A termelés különböző ezektoraiban dolgozó nők fegyelmezetten helytállnak. Aktiv szervezői és résztvevői a szocialista munkaversenynek, ezen belül a brigádmozgalomnak, A Finomszerelvénygyárban pl. 27 fő a szocialista brigádvezetők száma, a Dohánygyárban pedig az elmúlt évben a "Szocialista Üzemrész" ciraet elnyert üzemrészekben a dolgozó nők aránya 76 % volt. Mintegy 2 000 azoknak a nőknek a száma, akik a társadalmi termelés szféráin kivül állnak és munkaerőtartalékot képeznek. Ennek oka egyrészt a családi leterheltség, másrészt pedig a részükről fennálló igényeket a rendelkezésre álló lehetőségek nem tudják kielégiteni. Foglalkoztatásuk megoldására a Városi Tanács VB határozatban intézkedett a részmunkaidős bedolgozói tevékenység kibővítésére. Ebben azonban alig van előrehaladás, mert a vállalatok nagy részének nem előnyös ez a foglalkoztatás, s a vártnál kisebb mértékben igénylik maguk a nők is. A Központi Bizottság, illetve a Kormány határozata alapján elkészült vállalati, üzemi, intézményi, hivatali intézkedési tervek tendenciájában elősegítik az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvének gyakorlati megvalósulását. Ennek alapján napjainkban már sok helyen felszámolták a bérdifferenciákat. Tapasztalható azonban az ie, hogy egyes vállalati intézkedések többnyire az alacsony bérkategóriák felemelésére vonatkoztak és kevéBbé az azonos munkakörben dolgozó férfiak és nők bére indokolatlan megkülönböztetésének a megszüntetésére. A vállalatok, üzemek, hivatalok és intézmények megfelelően foglalkoznak a gyermekgondozási segélyt igénybevevő anyák helyzetével. Számuk jelentős, 1970-ben 788, 1971-ben 810 fő. Többségük /65 %/ fizikai dolgozó. A vezetés - munkába való visszatérésüket követően - intézkedik számukra a szükséges bérfejlesztés megvalósításáról. Egy jelentős részük azonban - elsősorban a magasabb keresetűek - a 3 év letelte előtt szakítják meg szabadságukat és visszatérnek munkahelyükre.