MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1969. október. 8.
300. ő. e. (11. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1969. X. 8. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Kovács Ignác és Domonkos Dezső pártból való törlése. - 2. A Politikai Bizottság 1967. november 14-ei - a BM és szervei pártirányításáról, ellenőrzéséről szóló - határozata végrehajtásának tapasztalatai Eger városban. - 3. A városi KISZ-bizottság 1970. évi költségvetése. - 4. Egyebek: a vendéglátóipari vállalatnál végzett vizsgálat tapasztalatai; fegyelmi ügyek.
Ezt bizonyítja, hogy: — a ,i£'lc nleg funkcióban lévő pártalapszervezet titkárának megválasztása óta javult a pártszervezet egész tevékenysége, ezen belül a kádermunka színvonala is növekedett. Megfelelő.kapcsolata alakult ki a gazdaságvezetéssel, a társadalmi és tömegszervezetek vezetőivel. A munka során elért eredményei, emberi magatartása aiztositék arra, hogy a pártalapszervezet, mint kollektiv vezető erő irányitása alatt még jobban be tudja tölteni hivatását. Javasoljuk azonban, hogy tapasztalható kisebbségérzetét a gazdaságvezetéssel szemben próbálja megszüntetni. Legyen határozottabb, érezze maga mögött a pártszervezet kollektiv erejét. « A vállalat gazdaságvezetője meggondolt, hozzáértő vezető, aki megfelelő tekintélyt tud biztositani magának. Továbbra is "teljes mértékben azonositjuk magunkat a minősítésében megfogalmazottakkal. Ennek egy pontját kivéve , mely követelményként támasztja a Közgazdaságtudomány Egyetem elvégzését. Megítélésünk szerint ez a követelményszint a jelenlegi munkakör betöltése néljétt irreális, aminek végrehajtása vagy a vállalat munkájának, vagy a gazdaságvezető egészségének rovására menne. ííódositó javaslatunk, hogy a Közgazdaságtudomány Egyetem helyett a gazdaságvezető a Marxista-Leninista Egyebem Szakosított tagozatán kezdje meg és fejezze be tanulmányait, szerezze meg a munkakör betöltéséhez szükséges főiskolai végzettséget. Ez egyben a politikai \ képzettséggel kapcsolatos problémákat is megoldja. - A vállalat személyzeti vezetője munkakörében nagy gyakorlattal rendelkezik, melynek alapján munkáját kellő szinvonalon végzi. Személyében megvan a biztosíték arra, hogy a káder- és személyzeti ügyekben való döntések előkészítése minden esetben a párt vonatkozó politikai irányelveinek megfelelően történjen.
