MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1969. május. 21.

289. ő. e. (11. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1969. V. 21. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Vágner Lajos kizárása a pártból; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés az 1968-69-es pártoktatási év tapasztalatairól és a következő oktatási év feladatairól. - 3. Jelentés a földtörvény végrehajtásának tapasztalatairól. - 4. Jelentés a pártmunka stílusáról, módszereiről, különös tekintettel az új gazdasági mechanizmus kibontakozására. - 5. Egyebek: párttitkárok munkaidő-kedvezménye; rendőri felelősségre vonás bejelentése halálos kimenetelű üzemi baleset miatt.

félremagyarázás következtében a birálat jogát egyesek J felhasználják személyes, vélt sérelmeik miatti vádasko-/ dásra, intrikára. Több helyen az önkritikát rosszul { • értelmezik, azt kimagyarázkodással helyettesitik. Bár \ a birálat és önbírálat szerepe pártszervezeteinkben lényeg geson növekedett, de még nem vált a párttagok erkölcsi, 1 politikai nevelése hatékony eszközévé, j A felsőbb pártszervek határozatait az alsóbb szervek elfogadják, m'aguk számára kötelezőnek tekintik és egyre nagyobb crőfeszitéseket tesznek végrehajtásuk biztosítása érdekében. Sikerült a párttagság többségével megértetni, hogy a határozathozatal után már a vitának nincs helye, a felsőbb szervek és saját alapszervezetük határozatainak birálgctása nem tartozik a pártdemokrácia közé. Javult a pártszervezetek kádermunkája, az állami szeiaélyzeti munka pártellenőrzése, a pártszervezeteink mindennapi tevékenységükben ennek nagyobb helyet és szerepet biztosítanak* Pártszervezeteink nagy részénél biztosított a Politikai Bisottság 196?» május 9-i határozata elveinek helyes, egységes értelmezése. Tovább erősödött a kádermunka gyakorlatában az emberek iránti bizalom, a szocialista humanizmus. E téren legáltalánosabb hiba - főleg középkáder szinten -, hogy nesa mindenesetben a végzett munka alapján Ítélik meg ÜZ embereket. S ehhez még hozzájárul, hogy egyes eaberek elbírálásánál, kitüntetésénél vagy leváltásánál aem mindig támaszkodnak a testületek állásfoglalására, nélkülük hoznak döntéseket. —i Bár nem általános jelenség, de esetenként találkozunk a szubjektivizmussal, amikor a kádermunka elveit figyelmen kivül hagyva különböző kapcsolatok alapján döntenek egyes káderek ügyében.