MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1968. augusztus. 28.

270. ő. e. (10. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1968. VIII. 28. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: dr. Libertiny Sándor rendőr alezredes kooptálása a pártbizottságba; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Javaslat a városi pártbizottság hatáskörébe tartozó személyek minősítésének rendszerére és a kádernyilvántartás rendszerének továbbfejlesztésére. - 3. Jelentés a párt kádermunkája, valamint az állami személyzeti munka pártellenőrzésével kapcsolatos határozatok végrehajtásának tapasztalatairól Eger városában. - 4. Javaslat a városi munkásőr-zászlóalj bázisfejlesztési tervére.

nisztériumok cseJk késve, nások pedig nég nindig nen adták ki a Kormány 1001/1968, sz. határozatával kapcsolatos végrehajtási utasítást. Egyes üzemeknél, intézményeknél továbbra is komoly gondot okoz a személyzeti munkával foglalkozó káderek szakmai, politikai felkészültségének hiánya. Képzésük a továbbiakban sem megoldott, II. Az elmúlt időszakban pártszervezeteink nagyobb gondot fordítottak a káderek nevelésére, kiválasztására, képzésére. Törekedtek arra, hogy dialektikus egységben érvényesüljenek a politikai, szakmai és vezetőségbeli követelmények. Városunk területén a vezetőbeosztásokban többségében az adott szintnek megfelelő, a pártnak a munkásosztály érdekeit kifejező politikáját értő, azt végrehajtani képes és arra kész káderek dolgoz- nak. Egyre jobban kezd érvényesülni az az elv is, hogy pártfunkciót kivéve,bármely beosztást pártonkívüli is betölthet. Megállapítható, hogy városunkban a pártonkívüli vezetők többsége becsületesen, pártunk politikájának szellemében végzi munkáját. Tervszerűbb törekvés tapasztalható a káderutánpótlás nevelésére, a kádercserék lebonyolítására. Ennek következményeként az időközben szükségszerűen indokojt kádercserék lebonyolítása egyre kevesebb gonddal jár. Nagy jelentőséget tulajdonítunk a káderkiválasztásnál a Politikai Bizottság határozatából adódó azon lehetőségeknek, miszerint a testületek elé személyi kérdésekben alternativ javaslatot is indokolt beterjeszteni. Tapasztalataink azt bizonyítják, hogy egyes területen ennek feltételei megérettek, alkalmazása hasznos, célravezető. ./.