MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1967. május. 3.

236. ő. e. (9. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. V. 3. - Napirend: - 1. Eger város III. ötéves tervének munkaerő-szükséglete és forrása.

Dudás Sándorné A munkaerő utánpótlás szempontjából jó lenne, ha tudnák az iskolák, hogy milyen igénye van az üzemeknek, mert az érdeklődés irányítása az előkészitést segitené. Tpljes bizonytalanságban vagyunk hogy hová, milyen szakáinkra irányitsuk a gyermekeket. A munkaerő elvándorlás anyagi, másrészt nevelési probléma. Sok függ nemcsak az anyagi ösztönzéstől, hanem attól is, hogy milyen az üzemben a légkor, milyen a közösségi élet. Ez sem lebecsülendő a jövő munkásainak életében. Dr.Lendvai Vilmos. A szocialista társadalombon a lakosság a munkából él, nem földbirtok és tőkejövedelemből, tehát a munkalehetőségek biztosításától függ, hogy milyen a lakosság életkörülménye. A munka biztosításának egyik lehetősége, hogy a meglévő működő üzemeket tovább bőviteni, vagy több műszakra beállítani, a másik lehetőség pedig, hogy uj üzemeket kell telepíteni a város területén. A város lakosságának életkö ülményeit legjelentősebben befolyásoló- tényező, hogy legyen munkalehetőség, ahol dolgozik. • • • ' Milyen tehát a város területén a helyzet e fontos kérdésben. Jelenleg itt ugy alakult, hogy a város munkaerő helyzete a város lakossága növekedési üteme meghaladta az elhelyezkedési lehetőség ütemét. Ezért van, hogy a keresők és az eltartottak aránya nem javult, hanem romlott, mert a foglalkoztatottsági lehetőség nem egyezett meg a szakképzettség szerkezeti összetételével. Ebből következett, hogy a városba be kellett a munkaerőket hozni, ugyanakkor ki is kellett engedni, mert az itt lakó ember olyan képzettséggel rendelkezett, hogy nem tudott elhelyezkedni. Tehát ezért szükség van arra, hogy az itt lakó embereket az egri vállalatok a profiljuknak megfelelően képezzék ki. Ha az Egerben lakó vidékre helyezkedik el, akkor az nem költözik oda, viszont ha vidékről helyezkedik el Egerbe valaki, akkor az a csalódját is ideköltözteti. Ezzel ujabb probléma merül fel,mert munkaerő lesz Egerben, de a családját is idehozza, tehát lakást kell biztosítani részére. Ezért egészséges az a törekvés, hogy a város lakosságának szakmai képzettsége olyan legyen, hogy feleljen meg a munkaerő-pótlás szakmai szerkezetének. Jelenleg a termelő egységek olyan fordulópont előtt állnak, hogy nehéz annak eldöntése, hogy milyen lesz a munkaerőhelyzet. Helyes lesz tehát az a felmérés, hogy a várható munkaerőigényt felmérjék a jelenleg ismert problémák figyelembevételével. Ki kellene dolgozni a pártbizottsággal közösen egy kérdőivet, amelyet eljuttatnánk valamennyi termelőegységhez és ennek összegzéséből némi tájékozódást szerezhetnénk. \