MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. december. 21.

226. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. XII. 21. - Napirend: - 1. A hajtóműgyár pártszervezetének jelentése a kádermunkáról. - 2. Jelentés a népfrontmunka tapasztalatairól. - 3. Jelentés az országgyűlési és tanácsválasztások káder-előkészítési helyzetéről. - 4. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; Setényi József és Lehóczki László fegyelmi ügye.

Dr.Lendvai Vilmoa A gyár pártszervezetének jelentése nagyon átfogó és a kérdésekre adott válaszokkal együttesen egészen világos képet ad. Két problémára szeretném felhívni a figyelmet: az egyik a gazdasági mechanizmus reformjára fel kell készülni. Az 1967-es esztendő lesz a felkészülés éve ez ismeretes vaiamennyiönk előtt. Elsősorban azt tartanám a pártszervezet fontos feladatának ezt feldolgozni, hogy a káderállomány teljes egészében megértse és mindenki felkészüljön rá. A másik nagyon jelentős dolog; a gyár felfejlődik ebben az 5 éves tervben, 600 uj dolgozót kell beállitani..A szakmunkás létszámot biztosítani kell beiskolázás utján. Ezeket mindenek előtt Egerből és Eger környékéről kell felvenni. Ez a'városnak is és a gyárnak is érdeke. Az a lényeges ebben, hogy közelebbről járjanak be a dolgozók, mert lakás részükre nem biztos, hogy lesz. Végül;a kádermunka nem egészen azonos a dolgozók szakmai és politikai nevelésének munkájával. A káderállományt néhány vozí;tőállásu dolgozó adja, akiknek a vállára a vezetés terhe nehezedik. Ettől külön választanám a dolgozók nevelésének kérdését. A kóderállománynyal szemben más követelményeket támasztunk, mint a többi dolgozóval. Ezt a két feladatot el kell különiteni, mert magasabb a követelmény politikai és szakmai szempontból is. Kovács János Az anyagot jó alapnak tartja arra, hogy a vb megvitassa, és bepillantást, nyerjen a vállalat életébe. Évekkel ezelőtt problémát jelentett a fiatal műszakiak beállitása. Az elmúlt időszak pozitiv fejlődés a jellemző. Ennek konkrét eredményei is vannak. A Farkas elvtárs szakdolgozatával országosan III. helyezést érttel. Ez is azt mutatja, hogy a fiatal műszakiak köré- ' * ben van egy egészséges tendencia. Vajda László A jelentéssel egyetért, jónak tartja. Problémának tartja, hogy egyes vezetők ugy hajlandók elvállalni a munkát,ha vihetik a beosztottjaikat. Igaz, hogy a vezetőnek joga van ahhoz, hogy maga válassza meg a munkatársait. Azonban az a tapasztalat, hogy ilyenformán klikkek alakulnak ki. Ezt meg kellene nézni. N A szakmunkás és tanulóképzéssel kapcsolatban, ami összefügg a mezőgazdasággal azt kérné, hogy ilyen értelemben Ír gyének körültekintőbbek és ne vigyék el'a tsz-ektől a kiképzett munkásokat, ilyen irányban is segitsék a tsz-eket. A minősitésekkel kapcsolatban; sok helyen kampánymunkát csinálnak belőle és ez visszaüt azzal, hogy az elkövetkező év munkáját még neheziti. Ezt folyamatosan és nem kampányszerűen kell csinálni. A nők foglalkoztatását illetően; a Hajtómügyárban dolgozó nők jelentkeztek a keltőtőállomáshoz munkára, és arra panaszkodtak, hogy a gyárban éjszakai műszakban is dolgoztatják őket. _ őszi Vencel A jelentés véleményé szerint is alkalmas arra, hogy a problémákat a vb megvitassa. Javasolja, hogy az uj pártszervezet a régi problémákat is figyelem-