MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. június. 10.

212. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. VI. 10. - Napirend: - 1. Jelentés a kádermunka helyzetéről. - 2. Az általános iskolai pártszervezet jelentése a nevelői munka javítása érdekében végzett munkáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; pártbüntetések felülvizsgálása; Répánszki Róbert megbízása a finomszerelvénygyári KISZ-titkári teendők ellátásával.

'Tapasztalható a város területén is a káderek egyreszénéi az utóbbi időben kispolgári szemlélet és magatartás. Ilyenek: a közügyek iránti közönbösség, a saját önös érdek tulhajtása anyagiasság, a társadalmi érdek figyelmen kivül hagyása, a politikai kérdésekbe való állásfoglalás mellőzése, a felelősségtől, áldozatvállalástól való huzódozás, vannak okik mindenhol feladatot vállalnak, ahol fizetnek van párttitkár, akinek különben másodállása is van, de azért akar most szakszervezeti titkár lenni, mert.ott több a jutalom tiszteletdij stb. Jónéhány vezető káder egyéb erkölcsi nagatartásbeni tevékenysége is birálható kifogásolható. Elég gyakori, hogy vezető, gazdasági, párt, tömegszervezeti vezetők között nincs meg az összhang, egymás munkáját nemsegitik. E miatt nincs megfelelő tekintélye a vezetésnek, nincs bizalom a vezetés felé. Szóvá kell tenni az intézményeknél, vállalatoknál lévő személyzeti osztályok, személyzeti elő dók tevékonyésé&ét is. Egy-két esettől eltekintve a személyzeti vrzetők politikai felkészültsége nen éri el azt a mértéket, amelyet ez a munkakör megkiván. Munkájuk nem a kóderek megfelelő kiválasztására, nevelésére, képzésére irányul, hanem adminisztrálják a történteket. A káderekkel való céltudatos foglalkozás másodlagos a tevékenységükben. Hogy elég sok ncgativ jelenség, hiányosság van 3 kádermunkában annak többféle oka van. Ezek: Ugy a pártmunkában, az állami gazdasági tömegszervezeti munkában háttérbe szorul, másodrangú helyen szerepelt a kádermunka. Az e téren végzett pártirányitó munka minden szinten és területen, a városi bizottságtól kezdve háttérbe szorult. A Városi Pártbizottság, vagy Végrehajtó Bizottság összefüggően nem tárgyalta a kádermunkát, csak egyes alkalmakkor, pl» vezetőségválasztás alkalmából előzetesen az összetételt és utánna jóváhagyta a megválasztott vezetőséget. A.kádermunkában jelentkező tartalmi, módszerbeli hibák ás az egyes káderek tevékenységében lévő fogyatékosságok ellen nem lépett fel minden esetben a pártbizottság, és az alapszervez;tk sem. Sok esetben csak szólam a magasabb követelmény, a rendszeres képzés, a pártszTü magatartás, de ez nincs eléggé megkövetelve. Egyes esetekben is sok a huzavona, megállapítanak tényeket, de ezt nem követi intézkedés.