MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. június. 10.

212. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. VI. 10. - Napirend: - 1. Jelentés a kádermunka helyzetéről. - 2. Az általános iskolai pártszervezet jelentése a nevelői munka javítása érdekében végzett munkáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; pártbüntetések felülvizsgálása; Répánszki Róbert megbízása a finomszerelvénygyári KISZ-titkári teendők ellátásával.

MSZMP Városi Bizottsága Eger Eger, 1966. jun. 6 J e le n t és a kádermunka helyzetéről. I. A káderpolitika szokat az elveket, célkitűzéseket tartalmazza, amelyek meghatározzák a káderek kiválasztásának, nevelésének követelményeit, feltételeit. A káderekkel való foglalkozás alapvető tényezői* A káderpolitika a párt tevékenységének fontos, szerves része. A helyes, jó káderpolitika elősegiti, biztosítja a párt politikájának sikeres megvalósitását• Eger város területén a megyei szinten tevékenykedő üzemek, intézmények vezetőkáderei, a megyei Járt és állami, tömegszervezetek, gazdasági szervekhez tartoznak. A városi szinten tevékenykedő üzemek, intézmények tartoznak a városi pártbizottság - végrehajtó bizottság hatáskörébe* így a.pártbizottság kádermunkája is ilyen körre és szintre terjed ki. Átfogja a város területén az összes jelentősebb politikai, gazdasági kulturális területek vezető posztjait. Kádermunkával saját hatáskörben foglalkoznak az állami, társadalmi szervek, üzemek vállalatok és maguk szintjén a pártszervezetek is* Ha a Városi Fórtbizottság hatáskörében tartoztó káderhelyzetet a káderek összeátöblét, velük való foglalkozást vizsgáljuk, megállapítható, hogy megfelelő,a korábbi évekhez viszonyítva javuló a káderek nagytöbbsége társadalmi rendszerünkhöz hü, politikailag, szakmailag felkészült, a rábizott feladatokat hozzáértéssel megoldja. A párt politikáját, a szocializmus célkitűzéseit elfogadja, dolgozik annak megvalósításáért. A káderek többsége stabil, több év ota dolgozik ggyhelyen, ismeri területét, nagy vezetési, szakmai gyakorlatra tett szert. Előrehaladás van a káderek kiválasztásában, nevelésében, szakmai, politikai képzésében* Mind jobban kezd megvalósulni a kádermunkában a párt politikájából következően az őszinteség, a nyíltság, az emberiesség. Ez növeli a bizalmat a párt káderpolitikájával szemben. Egyre joeban érvényesül a kiválasztásnál, a továbbképzésnél, a t ervsz'- rüség, a csltuadatosság és szorul ki a spontán, nem eléggé átgondolt lépés. Javalás van a téren is, amely kérdésekben testületnek kell dönteni, az megfelelő előkészités után testületek elé kerül. A konzultációs kötelezettségeiknek, akikre ez tartozik, az esetek többségében eleget tesznek.