MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1962. december. 14.
127. ő. e. (4. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1962. XII. 14. - Napirend: - 1. Jelentés a Politikai Bizottság 1960. április 12-ei határozatainak végrehajtásáról. - 2. Jelentés a tanácsválasztás káder-előkészítési munkálatairól. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elbírálása.
Nem kerül sor arra, no.jy a párt vezetőség napirendre tűzze vezetőségi, vagy taggyűlés alkalr ával a gaedaságvezetés beszámoltatását. L "Nagy József" tsz-ben az elnök csak általánosságban számol be a a pártvezetőségi üléseken a tsz gazdasági problémáiról. Sok esetben ez is csak tájékoztató jellegű. Hiányossága a pártszervezet munkájának, hogy munkatervét nem egyezteti a tsz gazdaság vezetés munkatervével.Ezért előfordul, hogy késve tárgyalnak meg olyan problémákat, mint pl legutóbb az anyagi ösztönző müdszerek, amit c pártszervezet tárgyalt meg utoljára tudomásulvétel alapján. A "Dobó" tsz-ben, még csak napirendre sem tűzik az anyagi ösztönző módszerek megvitatását taggyűlésen. A tsz tagság politikai és kulturális nevelése. Az átszervezés ideje óta ebben az évben mór sikerült jobban felkészülni erre a feladatra. A négy tsz több mint 26oo tagja részére a mellékelt kimutatás alapján látható okt ;tási formákat - politikai és szakmai téren, a lehetőségekot figyelembe véve - megszerveztük. Az. oktatás különböző formáiban szerintünk az össz tagsánok csakkb. lJtk-Q vesz részt. Nem sikerült még a tagság többi részének érdeklődéseT felkelteni. Bár az is igaz, hogy a tagság közös munkába való részvételét sem lehet olyan : értékben na még biztosítani, ahogy ezt a vezetőség szeretné. 1 "Dobó 1 * tsz 629 tagjából 387 "Nagy József" tsz, 698 tagjából 5o4, "Rákóczi* 668 tagjából 4o8, "Petőfi" tsz. 66o tagjából 45o tag vesz rée".'- a közös munkában. Ennek magyarázata a legtöbb esetben ez, hogy sok s oros, nyugdíjas ember. A gyakorlat szerint tehát a tagság egy jel ^tős részének alig van kapesolata a tsz-szel, a vezetőséggel. Ez az i lapot sajnos jelentkezik abban is, hogy ö rendes közgyűléseken sem j leník meg i tsz tagságnak csak mintegy 6o-7o %-a. Szerintünk ez az ;'. < lapot ügyen nem kielégítő, azonban az előző évekhez viszonyítva na g. előrelépést jelent. Ha arra gondolunl, hogy az átszervezés előtt /2 éve/ még az egészségügyi, társadalmi és természettudományos előadásokra nem mertek cinenni az emberek, mert féltek attól, hogy a tsz szervezésről lesz szó. Most viszont gátlás nélkül eljár és érdeklődik a közügyek trónt a tagság nagyobbik része. A jövőben többet kell tenni abban az irányban, hogy szélcsebbkörü legyen as^lőadásos propaganda, valamint a tsz tagság részérc szervezett TIT előadások. A tagság nevelése szempontjából nagy jelentősége van a közös munka jó megszervezésének is. Közösségi tódat csak jól működő, egészséges, Öszszoforrott közösségbekben alakulhat ki. Ezért okoz nagy gondot és igényel nagy figyelmet a munkacsapatok, brigádok kialakítása és jó vezetésük biztosítósa. Fontosnak tartjuk nevelési szempontból az alapszabály helyes értelmezését és betartását. A kollektív szellem kialakítása csak ott érhető el, ahol érvényesül a demokrádia, élnek a tagok jogaikkal és törődnek a közösség ügyével.. Ilyen szempontból viszont még sok o tennivaló a ni tsz-einkben. Gazdasági munka szervezése . A város négy tsz-ébrn f 'fú politikai munka értékelése nem volna teljes ha a tsz-ek gazdasági B :áját is ne i értékelnénk, aert a politikai és
