MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1959. május. 29.

42. ő. e. (1. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1959. V. 29. - Napirend: - 1. Beszámoló a hajtóműgyár jelenlegi helyzetéről, fejlesztésének lehetőségeiről. - 2. Jelentés a munkásosztály helyzetéről szóló párthatározat végrehajtásáról. - 3. Különfélék: Kristóf László pártbüntetése; Nagy Jánost, az Autóipari Forgácsoló Gyár volt igazgatóját a pártból kizárták; párttag- és munkásőr-felvételi kérelmek. - Beszámoló jelentés az Autóipari Forgácsoló Gyár munkájáról, terveiről.

•Ez egyben azt is mutatja .hogy az igazgató és a párttitkár elv taxisak is sokat fejlődtek szakmailag is politikailag is ás igy a munkások részéről nagyobb a bizalom irántuk, A pártszervezetek és a párttagok is példamutatóbban dolgoznak általában, igyekeznek a központi határozatokat saját munkájukban érványesiteni| hogy ennek szellemében dolgozzanaK. Azt, hogy ez egyre inkább sikerül nekik, mutatja, hogy a pártszervezetnek állán doan női a tekintélye, elsősorban a legjobb dolgozók előtt, egyre inkább ezek kárik felvételüket a pártban, A pozitív tapasztalatok főleg az öntudatos törzsmunkás okra jellemzőek ás ezek véleménye az üzemekben a döntő. Ezek mellett ugyanakkor vannak, főleg a kétlakiak, vagy akiknek szülei kisárutermelők és az elmaradótto-bb munkások, akik bár az általános irányvonalat helyeslik, egyes intázedássel, határozattal nem egészen értenek egyet, Hyen pl. a mezőgazdaság szocialista átszervezésének kérdése. Elismerik ugyan azt, hogv az szükságes, pillanatnyi érdeküket mégis előtérbe helyezik és azon gondolkodnak, hogyan lehetne vagy .eladni a földet, vagy háztályiban megtartani. Az általános politikai irányvonal helyeslése mellett vannak még oly jelenségek, amelyek miatt ugy érzik egyes munkások, hogy az üzemi gazdasági ás párt vezetők nem minden esetben dolgoznak az ő érdekükben es a központi irányelveknek megfelelően. Pl, Egyes vezetők nagy elfoglaltságukra való hivatkozással nem tímusitanak megfelelő türelmet, megértést, ahol arra szükség van. Egészségileg könnyebb munkára szoruló dolgozókat, noha arra lehetőség lenne nem teszik könyebb munkára* Az is előfordul, hogy jól dolgozó munka sok séelmányét nem veszik figyelembe. Pl, Finommechanikai V-nál, Kovács elvtárs jó szakmunkás, birálja a vezetés munkáját ás ezzel a többi dolgozó is egyetért, ós a helyett, hogy figyelembevennék, K Ihdig_ elvtárs azt mondja, hogy majd elzavarja a Kűiíác£ű±. ás akkor a többi is befogna a száját* Az ilyen dolgok fclháboritják a munkásokat ás azt mondják, hogy ezek nem mutatják és nem erősitik a munkásosztály ée a párt vezető szerepét. Bizalmatlanságot szülnek. Helyeslik az üzemek dolgozói ás a munkásból lett vezetők azt a mód szert, hogy a pártbizottság tagjai gyakrabban megfordulnak az üzemekben, átt több időt töltenek és nem csak a vezetőkkel, hanem a munkásokkal is beszélgetnek,' azok véleményét kikérik. Ebből azt látják, hogy a vezetők valóban figyelembe veszik az ő véleményüket javaslataikat, ha az üzemben javulnak a munka ás egyéb feltételek ebben is azt látják megvalósulni. Az üzemekben a dolgozók és vezetők között általában helyes, pártszerü kapcsolat alakult ki, A vezetők is többet vannak a dolgozók között, beszélgetnek, vitatkoznak velük, A dolgozók is bátrabban fordulnak a vezetőkhöz kérdéseikkel, bár van üzem, ahol nea nagyon szeretik bizonyos körönkivül a párttitkár és az igazgató elvtársat mert nem elég következetesek, Az üzemben a Párt, a Kisz, a szakszervezeti rendezvényeken jobb a légköri a dolgozók határozottabban megmondják a véleményüket, ja**Sl*teikat, vállaják, a rájuk, eső részt a feladatokból.