MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1988. június. 30.

146. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. VI. 30. - Napirend: - 1. Jelentés a munkaerő-gazdálkodás és foglalkoztatáspolitika területi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság 1987. december 11-én elfogadott hatásköri listájának módosítására. - 3. Tájékoztató a két pártbizottsági ülés közötti időszakban végzett munkáról. - 4. Személyi kérdések: Balázs András, Kalmár Imre, Polonkai András, Polyák György és Vágó Ferencné felmentése pártbizottsági tagsága alól; Harmati László, Máté Imre, Szamos Gábor és Tóth Miklósné megválasztása pártbizottsági tagnak; Bódi István, Fejes Pál, Kovács János felmentése; Farkas József és Pálfy István megválasztása titkárnak.

Szűkebb környezetéből véve a példát, büszkék voltak arra, hogy Heves megye területén soha egyetlen gyógyszertárat nem kellett bezárni betegség - szabadság miatt. Ez a jövőben nem biztos, hogy igy lesz. Mivel a gyógyszerész réteg társadalmi és erkölcsi presztise nagymértékben csökkent, sok a betöltetlen gyógyszerész állás, és egyre több szakdolgozónk hagyja el hivatását s helyezkedik el iparban, mezőgazdaságban. Egyenlőee még a betegek nem érzik e gondokat, de dolgozóinkra egyre nagyobb nyomás nehezedik. Lassan az egészségügyi pályán már csak az idősebb, nem anyagiakért dolgozó, hanem elhivatottságot érző emberek maradnak meg. Hatékony intézkedésre volna szűkség. Egyéni és társadalmi érdek, hogy a lakosság egészségi állapota javuljon. Erre irányul az egészségmegőrzés társadalmi - nemzeti programja, s ehhez messzemenően biztosítani kell a megfelelő anyagi fedezetet. Az Írásos jelentést, a szóbeli kégészitést alaposnak tartotta, a javaslattal együtt elfogadásra ajánlotta. Koczka Bertalanné et. ö gazdaság fejlődésének egyik meghatározó eleme a munkaerő mennyisége és minősége. A technikai haladás, az alkalmazott tudományok fejlődése megváltoztatja a munkaerő igényt, a vállalati magatartást. A bonyolult gépek, nagyobb műszerezettség meghatározxók a munkaerővel szembeni követelményeket. Mindez növeli és szélesiti az oktatási rendszerrel szemben támasztott elvárásokat és szükségessé teszi a munkahely változó igényeihez való rugalmas képességének kialakítását, a munkaerő mozgás irányithatóságának megszervezését. Egyre nagyobb szerepet kapnak a tanácsok és azok a szervezetek, amelyeket a felsoroltak megvalósítására létrehoztak, ilyenek a Munkaerő szolgálati Irodák is. Bélapátfalva Nagyközségi Közös Tanács Szakigazgatási szerve megvizsgálta a munkaerőhelyzetbe bekövetkezett és várható változásokat, a lakosság foglalkoztatásának alakulását a munkaerő mozgást, vándorlást. Községükben a lakónépesség enyhe csökkenő tendenciát mutat. Bélapátfalván befolyásolta a népesség számát a gyár építése, amellyel hirtelen növekedett, majd csökkent a lakónépesség. Társközségeikben pedig kismértékű elvándorlás tapasztalható. A férfiakról elmondható, hogy a