MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1986. december. 17.

140. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. XII. 17. - Napirend: - 1. Jelentés az MSZMP Központi Bizottsága 1973. november 28-ai, a kádermunkáról szóló határozata végrehajtásának tapasztalatairól. - 2. Különfélék: javaslat Kalmár Imre személyére, mint a Földhivatal (sic!) új vezetőjére.

Tisztelt Pártbizottság! A városi pártbizottság területén a vezetésben jelen vannak a különböző társadalmi osztályok, rétegek, nemek és korosztályok. Igaz, az arányok nem mindenben felelnek meg az elvárásoknak és a természetes szükségleteknek sem. A jövőben is fontos feladat tehát, hogy a politikai, gazdasági, állami és társadalmi élet területén fiatal kádereket neveljünk és különös figyelmet szentel­jünk a vezetői munkakörbe állításukra. Megoldásra váró fontos fela­dat a mezőgazdasági termelőszövetkezetek felsőszintű vezetői után­pótlásának biztosítása, a községi tanácsok vezetői második vona­lának feltöltése, megerősítése. A fiatalitás igényének hangoztatása nem keltsen senkiben hamis ér­telmezésre való hajlandóságot. Nem azt akarom ezzel mondani, hogy az idősebb elvtársak nem képesek ellátni feladataikat, akár ugy is, mint a tőlük 10-20 évvel fiatalabbak képesek erre, sőt jó­részük értékesebb munkát végez, hiszen nagyobb élettapasztalat­tal rendelkezik. Az Az azonban feltétlenül gondot jelent, hea a vezetők nagy számban, egyszerre, vagy megközelítőleg egy időben érik el a nyugdíjkor­határt. Ez a kádermunkában zavart okozhat. És ilyen veszély, elv­társak még nagyvállalatunknál is fenyeget. Másrészt lényeges a fiatalok nagyobb számban való vezetővé válását ezért is segíteni mert egy-egy vezetői garnitúra akkor és ott tudja ellátni ered­ményesen, jó stílusban, jó felfogásban a feladatát, ha benne a tapasztalt idősebbek és a dinamikusabb fiatalabb vezetők egyaránt jelen vannak. Ma több területünkön a kezdeményezés, a lendület hiányzik és ezek egy része igenis összefügg azzal, hogy a vezetői kollektívák összetétele ugy alakult, hogy nincs megfelelő számú fiatal a soraink között. Kedves Elvtársak! Szükségesnek tartjuk a pártszervek káderhatáskörének gyakorlatá­ról külön is szólni. Az irásos anyagban is szerepel példa arra, hogy bár a tevékenység annak ellenére, hogy alapvetően megfelel az elvárásoknak és a vonatkozó határozatoknak, Hsm hibamentes.

Next

/
Oldalképek
Tartalom