MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1986. március. 6.
136. ő. e. (5. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. III. 6. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: javaslat a KISZ Eger Városi Bizottsága I. titkári funkcióját érintő állásfoglalásra (Farkas József). - 2. Javaslat a városi pártbizottság 1986. évi munkaprogramjára, a pártbizottság és munkabizottságai éves, a végrehajtó bizottság féléves üléstervére. - 3. Tájékoztató a pártbizottság középtávú káder-utánpótlási és képzési tervéről. - 4. Különfélék: tájékoztató a két pártbizottsági ülés közötti időszak munkájáról.
Napirend; /jzk-höz mellékelve/ Tájékoztató a pártbizottság középtávú káderutánpótlási és képzési tervéről. Kalmár et. röviden ismerteti a tájékoztatóban foglaltakat, tekintettel arra, hogy a PB. tagok írásban nem kapták meg. Hozzászólások , dr. Gallovits László /Főiskola PB.titkára/ Szeretném tájékoztatni a PB-ot arról, hogy nálunk a Főiskolán hogyan zajlott le a középtávú káderutánpótlási és képzési terv elkészítése. Először is megköszönöm azt a segitséget amitkaptunk a városi pártbizottság apparátusától ehhez a munkához. 60 fő azoknak a száma, akiket tervezni kellett, állami, párt társadalmi szervek területén is, a kádermozgásokat is figyelombováve• Ebben az időszakban értékeltetik az elmúlt 5 év káderképzési és utánpótlási tervét állami területen, ez megkönnyítette a mi munkánkat is. Az együttműködési készség jó volt. de volt tartózkodás is, a kényelmetlen dolog ebben az, hogy ha kitudódnak ezek a kérdések, mert szubjektív érzéseket válthat ki, különösön állami területen. Bátrabban kell állami területen tervezni. A káderutánpótlési, képzési terv készítése során ebben az időszakban egy fokozottabb mozgást váltott ki, egyrészt a mi belső tervező munkánk miatt, másrészt más intézmény konzultációja miatt. Egyos esetekben azonosságot tapasztaltaunk, ami a későbbiekben okoz problémát. Állami területen a vezetők utánpótlását belső megoldásból nem tudjuk pótolni, igy pályázat formájában kívánjuk az utánpótlást megoldani. 2o tanszékről van szó. A fiatalok ós nők utánpótlásként számitásba vehetősóge nem egyszerű dolog. Van egy rossz beidegződés a fiatalokkal szemben, hogy "hagy tanuljon még" hagy szerezzen tapasztalatot. Igen ám, de addigra már nem számit "fiatalnak" amire a szükséges tapasztalatot megszerzi. Ebből azt a következtetést kell levonnunk, hogy jóval előbb el kell kezdeni a tudományos, szakmai felkészítést, hogy 4o év körül minden szempontból megfelelő káder legyen. A nők esetében még rosszabb a helyzet, mart a munkája mellett társadalmi munkát is végezzen, plusz feladatot esetleg a politikai munkában, és még ott van a család is. Azt is meg kell mondani, hogy az anyagi elismerés sem megfelelő. Feltétlenül gyakorlattá kell tenni, a most elkészült káderutánpótlási és képzési terveket évenként felülvizsgálni, az élethez igazítani, mert rainderldtudja, hogy a jlegkörültekintőbb tervezés mellett is vannak mozgások.
