MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1985. január. 30.

131. ő. e. (5. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1985. I. 30. - Napirend: - 1. Javaslat a városi pártértekezlet beszámolójára, a határozattervezetre és a XIII. pártkongresszus dokumentumaival kapcsolatos állásfoglalásra. - 2. Javaslat az üzemi, községi, intézményi pártbizottságok munkájának minősítésére, a pártbizottsági titkárok személyével kapcsolatos állásfoglalásra. - 3. Indítványok, bejelentések. - 4. Tájékozató a két pártbizottsági ülés között végzett munkáról.

A pártszervek és szervezetek tervszerűen - a pártbizottságok, párt vezetőségek évente, a pártalapszervezetek általában kétévenként tü zik napirendre a kádermunka helyzetét, A káderállomány összetételé nek változtatását, fejlesztését, a káderek felkészítését és tovább képzését a pártszervek és az állami vezetés káderutánpótlás! és képzési tervek alapján végzi. Szélesedett a kádermunka demokratizmusa, a vezetők kiválasztása, az utánpótlás biztosítása során szélesebb körből gyűjtenek javaslatokat és nagyobb biztonsággal dönte nek az illetékes testületek, vezetők, A pártszervek, szervezetek káderhatásköre kialakult, karbantartásuk általában rendszeres, A minősítések időben elkészülnek, egyre inkább betöltik nevelő szerepűket, A személyzeti munkával foglalkozók döntő többsége munkájához értő, nagy tapasztalattal rendelkezik, A városi pártbizottság területén a vezetők döntő többsége rendelkezik a beosztásához szükséges állami iskolai végzettséggel. Rendszeresen részt vesznek /átlagosan 70 '$>/ állami továbbképzésben, A káderállomány politikai iskolai végzettsége az előírásoknak megfelelően alakult, A felsőszintű vezetők csaknem 100 /»-a, a középve zetők több mint 80 %-a, az alsószintű vezetők közel 60 56-a rendelkezik valamilyen politikai iskolai végzettséggel, A vezetők 65-70 56-a - a káderképzési terveknek megfelelően - az utóbbi években szerzett politikai, iskolai végzettséget, A felsőszintű vezetők zöme párttag, a középvezetők körében is 50 Í» fölött van a párttagok aránya. Az alsóbb szinteken 30 $ a párttagság aránya és e területen - összefüggésben a fiatalok és nők körében végzett pár tépi tő munka nehézségeivel is - az utóbbi években sem sikerült döntő mértékben előrelépni, A vezetői állományban 3 generáció van jelen. Ez biztosítja a vezetés állandóságát és folyamatosságát, A fizikai munkások vezetővé válásának folyamata lelassult, melyet több objektív tényező is nehezít, /pl: a kinevezéssel járó alacsonyabb jövedelem/