MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1983. április. 14.

120. ő. e. (5. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. IV. 14. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1974. március 19-20-ai, a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztéséről, helyzetének további javításáról szóló határozat végrehajtásának városi tapasztalatairól. - 2. Pártfegyelmi büntetések törlése. - 3. A városi pártbizottság 1983. évi üléstervének elfogadása.

Nagyobb vállalatainknál, üzemeinknél tapasztalható a fiatalok számának csökkenése, ami egyes szakmák és üzemek esetében igen jelentős problémát jelent. Az idősebb korosztály főleg ezért kifogásolja időnként a fiatalok nem kellő kitartását, egy részüknél tapasztalható huzodozást az áldozatok vállalásától. A munkásfiatalok 30-35 #-a tagja az ifjúsági szövetségnek, ez mutatja, hogy a KISZ befolyása nem kielégitő körükben. Különösen a betanított- és segédmunkás fiatalok között szükséges a KISZ vonzását fokozni. 5- A munkások képviseletének alakulása a különböző választott testüle tekben jónak minősíthető. A vizsgált területeken a pártszervezetekben 51 a szakszervezeti szervekben 58 %• örvendetes a bizalmi testületekben a fizikai dolgozók arányának növekedése, amely az értékelt időszakban 95»2 %. A KISZ-szervezeteknél a munkásképviselet 63 #-os. A városi pártbizottság testületében a munkások aránya 36 a végrehajtó bizottságban 27 Megfelelő arányban képviseltetik magukat a megye és a város vezető testületeiben /párt, tanácsi, HNF, KISZ megyei, városi bizottságai, SZMT/ és ezek munkabizottságaiban. Eredményes tevékenységet folytatnak az MHSZ, rendőrség, tűzoltóság, vöröskereszt, NEB munkájában., A legöntudatosabb réteg viszonylag ^ állandó létszámmal vesz részt a munkásőrség feladatainak ellátásában, éves átlagban 226 fő a fizikai dolgozó munkásőrök száma, akiknek 81 #-a párttag. A munkásőrség megőrizte és biztosította munkás jellegét, a pártepitő tevékenysége is egyenleteseéget tükröz. A testületekbe választott tisztségviselők becsülettel és jól látják el feladataikat, jól képviselik osztályuk, munkahelyi kollektívájuk, de az egész társadalom erdekeit is. Saját feladataikat értik, a testületekben betöltött szerepüket tisztán látják. A különböző választott testületekben dolgozó munkások döntő többsége alkalmas a választott funkciója ellátására, differenciált feladatot jelent viszont a döntéselőkészités folyamatában a munkás testületi tagok aktivitásának fokozása. A vezető szervek folyamatosan figyelemmel kisérik munkájukat, fejlődésüket, gondoskodnak a rendszeres képzésükről és továbbképzésükről. A központilag szervezett, a pártszervezetek által megvalósított pártoktatás ? valamint a szakszervezeti szervek által rendezett oktatás és továbbképzés ezt a célt is szolgálja. Megfelelő tájékoztatásukról az adott testület ülésein gondoskodnak. A különböző tisztségekre való felkészítés tervszerűen, a képzési és utánpótlási terveknek megfelelően történik. 6. A. munkások közéletig tevékenysége, társadalmi munkákban y aló részvéte le általában jónak és eredményesnek mondható. Sokan több testület munkájában is részt vesznek, ezek többnyire a párttagok közül kerülnek ki. A fizikai dolgozók egy kisebb, de mégis jelentős része - főleg nagyüzemi tapasztalatok alapján mondhatjuk -társadalmi rendezvényeken, közéleti tevékenységben ritkán, vagy egyáltalán nem vesz részt. Ennek oka - ami egyébként több, más területen is érezteti hatását - a még egyes dolgozóknál tapasztalható érdektelenségen, közügyektől való elhúzódáson tul az utóbbi időben egyre erősebben je. lentkező munkahelyen kivüli elfoglaltság, kertgazdaságok, hobby-telkek, mellékfoglalások és más anyagi többletjövedelemszerzési lehetőségek szaporodása.