MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1980. október. 31.
109. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. X. 31. - Napirend: - 1. Tájékoztató a Központi Bizottság 1980. október 16-ai üléséről. - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1970. február 18-19-ei nőpolitikai határozata végrehajtásáról. - 3. Jelentés a Heves megyei párt végrehajtó bizottság 1975. április 24-ei, a párttestületekbe választott fizikai munkásokkal, nőkkel és fiatalokkal való rendszeres foglalkozással kapcsolatos határozatának tapasztalatairól. - 4. Személyi kérdések: Rabóczki Lajos pártfegyelmi ügye; Domoszlai László és Óvári István felmentése pártbizottsági tagsága alól; Fejes Pál és Pápai Péter megválasztása pártbizottsági tagnak.
/ Annak ellenére, hogy lassan, fokozatosan emelkedett a munka melletti tanfolyamokon résztvevők száma, a dolgozó nők szakképzett sége még mindig alaosony. Messze mögötte marad a férfiakénak. Ez akadályozza kerestük gyorsabb ütemű növekedését, gátolja közéleti kibontakozásukat. A munkásnők zöme betanított és segédmunkás. Pl. a Finomszerelvénygyárban 1218 fő fizikai nődolgozának osak 6,6 %-a szakképzett. A Dohánygyárban a szakmunkásnők aránya 25 A munkahelyek és az érintettek részéről egyaránt kevés törekvés tapasztalható a gyes-en lévők szakmai és továbbképzésének megszervezésére . A kismamákkal való törődés általában megreked a bérrendezés, üdültetés és kismama találkozók szintjén. Pl. a VILATI-ná l 1979-ben a nők 25 %-a volt gyes-en, de egye t lene gysem_jve_t±_ részt szakmunkásképzésbe n. Nem elég osak megszervezni a tanfolyamot, meg kell teremteni a tanuláshoz szükséges egyéb feltételekot is. Segíteni kell abban, hogy a kismama erre az időre elhelyezhesse gyermekét. Szükség van a család támogatására, és legfőképp arra, hogy az érdektelenséget érdekeltség váltsa fel. A párthatározat óta - főként központi bérintézkedések hatására napirendre került a nők bérezése. Általános jelenség, hogy alapbérük növekedési üteme meghaladta a férfiakét. Csökkentek a bérkülönbségek, de ezek oakit osak részben sikerült felszámolni: - A kialakult fizetési aránytalanságok megszüntetéséhez a nők bérének - jelenlegi - gyorsabb ütemű növekedése nem volt elegendő, - Eltérő a nők és a férfiak munkaköri alkalmazása, képesítése, a munka fizikai erőkifejtés igénye. Az ebből adódó bérkülönbségek indokoltak, osökkentésük a felsorolt tényezők változásának függvénye. - Találkozunk még szubjektív megítélésből fakadó indokolatlan bérkülönbségekkel, bérpolitikai hiányosságokkal is. Pozitiv jelenség, hogy a pályakezdők már egyenlő elbírálásban részesülnek.
