MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1979. június. 28.

103. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. VI. 28. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1974. március 19-20-ai és a megyei pártbizottság 1974. június 28-ai közművelődési határozata végrehajtásának tapasztalatairól, különös tekintettel a munkások és fiatalok közművelődésének helyzetére. - 2. Szabó István és Horváth Mária pártfegyelmi ügye. - 3. Egyebek: lejárt pártbizottsági határozatok selejtezése.

Tóth János elvtárs a Finomszerelvénygyár üzemi párttitkára: Az MSZMP KB 1974. március 19—20-i közművelődési határozata igen nagy feladat elé állitotta a pártszervezeteket, vállalatokat, gazdasági egységeket. A határozat végrehajtása a ~ közművelődés fejlesztése társadalmi érdek, a határozat célja is az volt, hogy hosszabb távon határozzuk meg a tennivalókat, a munkás művelődés érdekében. A munkásosztály vezető szerepének megtartásához ez egy lényeges feladat. Mi a Finomszerelvénygyár VB. a vállalat vezetése és ezzel együtt az alapszervezetek a határozat megjelenése óta igen szép eredményekről adhatunk számot, az egyre növekvő gazdasági feladatok mellett is állandóan figyelemmel kisértük, ezerveztük a tanulni vágyókat és kissé erősebben fogalmazva köteleztük dolgozóinkat — akinél az életkor megengedte — a 8. általános iskola elvégzésére. A párt vb. vizsgálsba is azt bizonyitja, és azt állapitotta meg, hogy komolyan foglalkoztunk a határozat végrehajtásával. Adatokkal kivánom érzékeltetni eredményeinket, őe ugyanakkor megkivánom emliteni gondjainkat is. Évente a munkás és alkalmazott létszám 25 %-a vett részt különböző szintű képzésben. Átlagosan vállalati szinten 20-25-30 fő jár általános iskolába. 1976/78-as vizsgálatunk azt tükrözi jelentős az oktatási célokra felhasznált anyagi eszköz, két év alatt utazásra, óradijra 96.614.- Pt. tankönyvekre 8.28o.- Pt-ot forditottunk. Ezek az eredményeink. Üzemeinkben nagy gondot forditottunk azon szocialista brigádok tagjaira, akiknek végzettsége nem éri el a kivánt szintet. Irányitjuk "tanulni" vállalásaikat és erre a párt, szakszervezet, KISZ, gazdaságivezetés külön odafigyel a vállalások megtételénél. A közművelődésünk érdekében a vállalatnál közművelődési bizottságot hoztunk létre 1977-ben, feladata kiemelten foglalkozni a munkások, a vidékről bejáró dolgozók politikai, egyéb oktatási, kulturális nevelésével kapcsolatos feladatok koordinálása, szervezése. Megteremtettük vállalatunknál a szakmai, politikai képzés, továbbképzés anyagi, tárgyi és személyi feltételeit. Minden évben fokozatosan iskolázzuk be a szakmunkásokat a továbbképzésre. Ezt az egyre növekvő gazdasági feladataink megköveteli tőlünk. Érzik, tudják dolgozóink, hogy szükség van a szervezett formájú művelődésre és azt vállalatunk vezetése anyagilag is elismeri és jó eredménnyel végzőknek, ezzel is ösztönözzük dolgozóinkat: Kiváló eredmény után 800.-Pt; Jó eredmény után 5oo.-Pt; Közepes eredmény után 3oo,-Pt jutalmat fizetünk. Munkaidő kedvezményt kapnak az általános iskolába járó dolgozóink. Gondjaink: a lakóhelyi tanácsi szervek felelősségét vetem fel, akkor, amikor 34 évvel a felszabadulás után jelentős azok száma, akik 30 éven aluliak a vizsgált időszak mintegy 8-10 %-a és nem rendelkeznek a 8 általános iskolával. Kérésünk a Megyei Pártbizottsághoz , ellenőrzésével hivja fel a lakóhelyi tanácsok figyelmét a KB. határozat végrehajtásának fontosságára.