MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1978. november. 30.

100. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. XI. 30. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Vass József felmentése a városi KISZ- bizottság titkári funkciója alól; helyette Rabóczky Lajos kinevezése. - 2. Jelentés a párttagság összetételéről, a tagfelvételekről, a pártból kikerültek számának alakulásáról. - 3. Jelentés az üzemi és munkahelyi demokrácia érvényesülésének tapasztalatairól és a további feladatokról. - 4. Különfélék: beszámoló taggyűlések előkészítése.

Fokozódott a munkások, a dolgozók termelési aktivitása. Széles körben megismerték és megértéssel kezelik a vezetés gondjait. A végrehajtás folyamataként - ha lassan is - kimozdult eddigi állapotából több üzem belső szervezeti, irányítási és információs rendszere. Néhány helyen növelték a közép- és alsó szintű vezetők hatáskörét, bár ennek üteme- lehetőségeinket figyelembe véve - még korántsem kielégítő. Figyelemre méltó, hogy a szakszervezeti munka tartalmában erősebb hangsúlyt kapott a gazdálkodást, a termelést közvetlenül és konkrétabban segítő tevékenység. Ez annál inkább jelentős, mert ^ egyes ezakszervezeti ezer veknél korábban túlzottan "jogcentrikus• 1L szemlélettel találkoztunk. A mozgalom módszerei ma jobban igazodnak 1 az emiitett konkrét feladatokhoz, erősebben kapcsolódnak azokhoz. A szakszervezeti szervek irényitó munkájában erősödik a tervszerűség, a szervezettség, a módszeresség. Megbecsülendő eredmény, hogy minőflégi változás kezdődött a dolgozóknak a döntésekben való közvetlenebb részvételét illetően. Nemceak fokozódott a munkások ilyen irányú aktivitáea, hanem kritikusabbak, megalapozottabbak és konkrétabbak a vélemények, a bírálatok, jobban a lényegre irányulok és érdemibbek az elhangzott javaslatok, ami mindenütt mélyülő felelősségérzettel párosul. Uj szint hozott a Politikai Bizottság emiitett határozatának végrehajtása abban is, hogy tovább növelte és konkretizálta a munkahelyi kollektíva szerepét a többi között a középtávú és éves vállalati tervek véleményezésében, a kollektív szerződés és a vállalati szociális terv elfogadásában, a bérfejlesztésben, a részesedési alap felosztásában és nem utolsósorban a gazdasági vezetés éves tevékenységének véleményezésében. Kedves Elvtársak! Arról adhatunk számot, hogy az üzemi és munkahelyi demokrácia alapvető funkciói érvényesülnek. Ez megnyilvánul abban, hogy: - A pártszervek, szervezetek, az állami, társadalmi szervek törekszenek arra, hogy minden területen ée minden szinten megteremteék a különböző érdekek Összhangját a társadalmi érdek elsődlegességének biztosítása alapján.