MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) Kibővített pártbizottsági ülés • 1978. május. 12.
97. ő. e. (4. doboz) • Kibővített pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. V. 12. - Napirend: - 1. Tájékoztató a Központi Bizottság 1978. április 19-20-ai, a XI. kongresszus óta végzett munkáról és a párt feladatairól szóló határozatáról. - 2. Tájékoztató a Központi Bizottság 1978. március 15-ei, a mezőgazdaság és az élelmiszeripar helyzete, továbbfejlesztésének feladatai című határozatáról. - 3. Különfélék: alkalmatlanság miatt igazgatói funkcióból való felmentése Bóka Sándornak, a Heves Megyei Beruházási Vállalat igazgatójának.
Ha ma valaki rendesen, becsületesen dolgozik, sokáig tud egyazon területen sőt egyazon funkcióban dolgo zni é s m egmutathatja, hogy a_ jpárt céljaiért dolgozva és harcolva mire képes. Mért szólunk erről a kér désről? Azért, mert tapasztalataink sz e rint fel adatunk annak megértetése, hogy a stabilitás feltételez bizonyos organikus és folyamatos cserét is, ahogy ez az élet követelményeivel együtt jár. Akkor is, ha másokról és akkor is, ha )( rólam van^FzoTA párthatározat mindenkire vonatkozik, illetve kell hogy vonatkozzon. Mindezek et személyek megnevezése nélkül tesszük szóvá. Az emberek korosodnak, az egészségükből kikopnak vagy más oknál fogva uj, nagyobb követelményeknek kell megfelelniök, amelyeknek már nem képesek megfelelni. Ez e gyébként nem bűne az embe reknek. Ilyen esetekben sokkal célszerűbb és észszerűbb az organikus és tervszerű kádercseréket a maga szükségszerű menetében lebonyolitani, mint az embereket tönkre tenni eg észségileg, fizikailag, erkölcsileg. Az MSZMP normálisabb an, rendese bben é s humánu sabban foglalkő z i k e kjájrd és ékkel, mint a z a pár t korábbi gjyak_o rlatáb an t apaszta lható v olt. Azelőt t, - a személyi kultusz éveiben - senkit sem kérdeztek, hogy tetszik-e ide vagy oda mennie, küldték, vitték az embereket. Mo st az a gyakorlat , h ogy beszélnek ve lük, meg hallgatják, me gkérdezik az illetőté és nyomós okok e setében mérle gelésre kerül n ézőpontja, személyi vagy családi körülmény e. E zt biztositanunk kell a jöv őben is. A humánumnak helye van a kádermunkában, az érdem eket és más körülményeket figyelembe kell vennünk, de . azt J Ls meg kell mondani, hogy az elsődleges a munka követelménye.. A m it_ a munka köv_etel_ és amilyen embert az adott munk a követel , olya n embert kell az adott pon tra állitan i. A káderkérdésekben a feladatra., va ló rát ermettsé g és alkalma sság a döntő_kérdés. N em lelketlenség, ha nem a párt iránti kötelességünk, hogy a munkár a való.alkalmasság az e lsődleges követelmény. Ez természet esen nemcsak a párt káderekre vonatkozik, hanem minden káderre és*- minden területre.
