MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1968. január. 31.

63. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1968. I. 31. - Napirend: - 1. Jelentés a város gazdasága fejlődésének 1967. évi tapasztalatairól és javaslat az 1968. évi feladatokra. - 2. Az MSZMP Egri Városi Bizottsága 1968. I. félévi munkaterve.

egy pár gyártmányunkat kifuttatjuk, pl.: fecskendő, autóvillamossági cikkek, kerékpárvilágit áaok, kávéfőző, nagykompresszor* A beszámoló is foglalkozott a 44 órás; munkahét bevezetésével, vállalatunk is; ezt célozta,, hogy 1968* II* félévtől bevezetjük a szabad szombatot 2 hetenként., ez 122 e*nó. kiesést jelent* Ezt gyártásfejlesztési intézkedések és üzemszervezési intézkedésekből kivánjuk fedezni* A

T szabadi szombat biztosítását egyes; vallási szekták kihasználják, pl.: szombat isták, babtisták, egyese területeken már mutatkozik is ez* Hogy vállalatunk 1968-ban, de az elkövetkezendő időben is gazdaságosan termeljen, igen fontosnak tartjuk az egyéb területeken jelentkező feladatok végrehajtását* lm/ A piackutatás, az információ megszervezése, nem ismerjük a piaci helyzetet megfelelően, ebből adódnak esetenként meglepetések, /pl. VKlo kávéfőző, olajuszó / javitani kell megtervezéseinket,, megfelelő szintű elő és utókalkulációt kell megvalósítani*. 2./ Belső intézkedésünket a piaci igényekhez kell igazítani, ez magábavonja a belföldi export lehetőségének a felkutatását* Vállalatunk e téren már az első lépéseket megtette olyan értelemben is, hogy eladó mérnököket kivan beállitani. Igen fontos & megfelelő kereskedelem propaganda kialakítása* $*/ Ifagy gondot kell fordítani a. gazdálkodás megszilárdítására, ezt értem ugy az anyagbeszerzésre, mint bérgazdálkodásunkra* 4*/ Javitani kell az ösztönzési rendszerünk helyes; kialakításán, a különböző jutalmakat, célprémiumokat azok kapják, akik valóban kiemelkedő munkát végeztek. Itt esetenként még vannak hiányosságok* Vállalatunk ez évben m központi irányzatokat f Így elembe véve, bérfejlesztésre tervezünk 2,2 %-ot, alkalmazottaknak: 1,9 %-ot, fizikaiaknál pedig 2,1 %-ot* Ezt sajnos sokan félre értelmezik, ugy gondolják, hogy minden területen alkalmaznunk kell a 4 $-os béremelést. Nem lesz könnyű ez az év, azt hiszem, ezzel mindnyájan tisztában vagyunk. Ezért ugy gondolom, hogy az eddiginél nagyobb összefogásra van szükség, a feladatok végrehajtásához, egymás segitségére, az őszinteség kérdésére,, vezetők és beosztottak között. Igen fontos lesz a jövőben a, kádermunka minőségének megjavítása, itt különös tekintettel a középkáderekre gondolok* Szeretném még itt felvetni, hogy a, felsőbb szervek továbbitsák az illetékesek felé, hogy meg kellene valósítani, ill. biztosítani kellene, hogy a közgazdasági szakemberek is kapjanak