MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1967. október. 20.

62. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. X. 20. - Napirend: - 1. Jelentés a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladataira. - 2. Különfélék: tömegszervezeti választások; NOSZF 50. évfordulója; koszorúzások; tagkönyvcserével kapcsolatos munkák. Pogonyi Sándor bejelentése, miszerint tudomására jutott, hogy a Széna téren 1944-ben eltemetett, feltehetően szovjet katona sírja van.

A* vezeti vezetők o közelmúltban cserélődte, és lettek a jelenlegi funkcióba beállítva. Beállításuknál oajnoa C3nk róazben valósult meg a káderpolitika elvei. Sínnek több oka ős összetevője van. Pl. a törne,-szervezeti vezetők közül több elvtársnak nincs sem politikai, aem szakmai vógzettsóge és a vezetésben lévő jártasság tekintetében is van probléma. A töraegozervezetek vezetői választott szervek tagjai, az elgondolásokot, javaslatokat az illető szervvel és felső szervekkel egyeztetni kell, illetve az emiitett fogyatékosságokat megszüntetni. A városi tanács káderhelyzete javuló. A függetlenített vb vezetők értik a párt káderpolitikai elveit. Területükön igyekeznek annak érvényt szerezni. A függetlenített vb vezetőknél,a szakosztályok vezetőinél a hármaa követelmény érvényesül. Politikai, szakmai tovább képzéoük megoldott. Jelentős előre haladás van az apparátusnál, a szakmai köve'élmények elsajátításában., óz lo21-e3 rendelet alapján, azonban javítani kell az apparátus politikai képzését, felkészítését. B területen lemaradás van. A tanács-apparátusban lo főnek von politikai iskolája. Ebből 6 fő végzett M.L.Esti Egyetemet. Gyakorlatilag a vb vezetők és szakosztály vezetők egy részének von politikai iskolája. Egyes embereknél közönbösseggel, a politikai képzés lebecsülésével is találkozunk. Pl. Művelődési Csztály előadója nem vállalata, ho.^y egy éves pártiskolára menjen és a ?1.L. Esti Egyetem elvégzését aem vállalta felkérésre sem. Vannak a káderpolitikai tevékenységnek fogyatékosságai la. A fejlődő tartalmábon javuló munka mellett a követelményekhez képest lemaradás Í3 tapasztalható. .' Politikai Bizottság határozatában felvetett hibák a párt káderpolitikái elveitől való eltérés, illetve ezek be nem tatása, a gyakorlati végrehajtásban jelentkező torzuláaok helyenként a ml területünkön és munkánkban io előfordulnak. Vegyük sorra ezeket: Lehet találkozni o kádermunka lebecsülésével, szerepének háttérbe szorításával. •'. káderek kiválasztása, nevelése, velük való törődés, foglalkozása több munkahelyen nem az elaő számú feladatok közé tartozik, é-3 azt Í3 mondhatjuk nem elég tervszerű, tudatos. A vezetők csak mellékesen foglalkoznak vele. A személyzetisekre bízzák csak, azokra pedig nem támaszkodnak eléggé.