MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1959. június. 5.

21. ő. e. (1. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1959. VI. 5. - Napirend: - 1. Beszámoló a munkásosztály helyzetéről szóló párthatározat végrehajtásáról.

A város minden üzemében ebből fakadóan beindult a munkaverseny és az üzem lehetőségeihez, jellegéhez mérten komoly vállalásokat tettek. A két téglagyárban komoly mennyiségű téglával teljesitik tul a tervet. /2oo ezer tégla, 80 ezer db. cserép./ A Bútorgyárnál komoly anyagmegtakaritást vállaltak, a. hulladék anyagból kisebb bútordarabokat kászitenek. De igy lehetne sorolni az összes üzemeket. Az üzem vezetői a takarékosság és a munkaverseny megszervezésében kikérték a dolgozók véleményét a vallálági a dolgozók tölafegágének egyetértésével történt és éppen ezért ezt magukének érzik. A pártszervezetek és a gazdasági vezetők tőlük telhetően igyekeznek a dolgozók kezdeményezését elősegiteni, illetve támogatni. Több üzemben a műszaki vezetők dolgozzák ki, hogy az egyes munkaterületeken mit lehetne csinálni. Az üzenek a központilag meghatározott bérgazdálkodás alapján dolgoznak. Bár megtakaritas, illetve komolyabb béralap túllépés nem jellemző az üzemekre, tehát betartják az előirást. A béralap gazdálkodást a dolgozók általában ismerik, a bérekkel általában meg vannak elégedve. Bonyolitja azonban a helyzetet, hogy ahány vállalat jóformán annyi profilú és ezért annyiféle a bérezés is és előfordul bérfeszültség is, mint pl. a Finommechanikánál, és az Autóforgácsoló esetében, azonban a Finommechanikánál ezt rendezték* é A város üzemeiben még a mult évben is volt olyan probléma, hogy a nyereségrészeáedésből már biztosan nem lesz semmi, de amikor ezt megkaptak láttág,hogy ez rendszeres intézkedés. Ez a dolgozókra jó hatással van, serkenti őket arra, hogy.jól dolgozzanak és nagy hatással van a fegyelmezettségre. Az által, hogy jó néhány vállalat kiváló vállalat, illetve elüzeni lett több mint 600 dolgozó kapott különböző összegű jutalmat. Az üzemek és a vállalatok a különböző munkáknál célprémiumot tűznek ki, amely szintén nagy ösztönző hatással van a munkára. Az üzemek jó részében a szociális intézmények az üzem lehetőségeitől függően megvannak, van kultúrterme, mosdója, ebédlője, a Dohánygyárban van üzemi napköziotthon és van konyha, ahol most a határozat szellemében bevezették a nők munkájának megkönnyítésére, hogy vacsorát is vihetnek haza. A munka megkönnyítésére való törekvés konkrétan a Bútorgyárban vanj ahol eddig a,dolgozók kötélen húzták fel az anjagot, most liftet epitettek, az Émásznál darus kocsikat állitottak be az oszlopok emelésére, felállítására, az Autóforgácso lóban anyagszállításhoz kis szállítókocsikat szereztek be. Problémák vannak különösen ezen a téren az Építőiparban és az Útfenntartó nál. /Géphiány./ Kulturális helyzet: A felszabadulás óta végbement kulturális forradalom a munkásság többségének fejlődésére igen nagy hatással volt. Az idősebb munkások egyrésze különböző esti és levelező tagozaton megszerezte az általános iskolai képzettséget, egy részük különböző gimnáziumot, illetve technikumot végzett.