Szakolczai Attila: A Győri Vagongyár Munkástanácsa. Dokumentumok - Győri Tanulmányok. Tudományos Szemle 29/2006 (Győr, 2007)
Adatok a megtorláshoz
a jogait csak abban az esetben lehet korlátozni, ha az ülésen az ő felmentéséről van szó. 5. Abban az esetben, ha a munkástanácsnak, vagy az elnökségnek határozata törvénybe, törvényerejű rendeletbe, vagy kormányrendeletbe ütközik, annak végrehajtását az igazgató megtagadni és a határozatról felettes szervnek jelentést tenni köteles. Jelentést kell tennie akkor is, ha egyfelől a munkástanács és az elnökség, másfelől a felettes szerv határozata között eltérés van. A jelentés egy másolatát az igazgató köteles egyidejűleg a munkástanács elnökének is megküldeni. 6. Amennyiben az elnökség a vállalat folyamatos munkájával és a terv végrehajtásának biztosításával kapcsolatban intézkedést tenni elmulasztott, úgy azt az igazgató saját hatáskörében pótolja. Erről az elnökség legközelebbi ülésén beszámolni köteles (R. 10. §). 7. A vállalatot mind hatóságok mind magánszemélyek felé az igazgató képviseli. 8. Az igazgatónak egyszemélyi aláírási joga van. B. Ügyrend I. Munkástanács 1. A munkástanács általában havonta - lehetőleg munkaidőn kívül tartja ülését, amelyen a tanács tagjainak részvétele kötelező (R. 12. § [1.]). Az elnök a munkástanácsot szükség esetében bármikor összehívhatja. Az elnök köteles a munkástanácsot soron kívül is összehívni, ha a tanácstagok egyharmad része, az igazgató, vagy a vállalati szakszervezeti bizottság ezt kívánja (R. 17. §). 2. A munkástanács ülésein tanácskozási joggal részt vehet a vállalat igazgatóján kívül a vállalati szakszervezeti bizottság képviselője, valamint a felettes szakszervezet képviselője is (R. 6. §). Az elnök a munkástanács ülésére az igazgatót, a főmérnököt és a főkönyvelőt, tovább szükség esetén a vállalat más dolgozóját is tanácskozási joggal bármikor meghívhatja (R. 14. §). 3. Az ülés összehívásáról és annak napirendjéről az elnök gondoskodik, és arról a vállalat dolgozóit is értesíteni kell. A tanács tagjai e napirendi pontok tekintetében ülés előtt kikérik a dolgozók véleményét. A munkástanács előre meghatározott napirendi pontokat tárgyal, azonban a tanács bármely tagjának javaslatára, a tanács döntése alapján előre meg nem határozott kérdés is felvethető az ülés napirendjére. Az előre meghatározott napirendi pontokról a tanácstagok és képviseleti csoportok útján a vállalat dolgozóit is tájékoztatni kell. 4. A munkástanács elnöke minden ülésen köteles beszámolni a vállalatnak az utolsó ülés óta végzett munkájáról. Ezt a beszámolót az elnök helyett a vállalat igazgatója is megteheti.
