Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1986

1986. március 10., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola ötéves kutatási terve teljesítésének értékelése és javaslat a VII. ötéves kutatási tervre Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 2. Beszámoló az 198$. évi szerződéses tevékenységről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 3. Beszámoló a főiskolai Igmk működéséről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 4. A KTMF Munkaügyi Szabályzata az 1985-90-es évekre Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 5. Beszámoló a főiskola 1985. évi gazdálkodásáról, és az 1986. évi gazdálkodás terve. Előterjeszti: dr. Kecskés Imre - 6. Főiskolai tanári és docensi pályázatok. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 7. Egyebek

3. az, melléklet a Munka

ügyi Szabályzathoz

4- dolgozók szabadsága

I- A dolgozót naptári évenként, minden munkaviszonyban töltött évre- 15 munkanap alapszabadság és- minden munkavsizonyban töltött 3 év után 1, de évenként legfeljebb 9 munkanap pótszabadság illeti meg.

II. A pótszabadság a dolgozót az alapszabadságon felül illeti meg, a többféle pótszabadság összeszámítandó.

A munkaviszonyban töltött idő után járó pótszabadság mellett a dolgozót egyéb, a jogszabályokban meghatározott cimen is, megilleti pótszabadság, igy;

1/ A 14 évesnél fiatalabb gyermekét nevelő dolgozó

2, minden további gyermek után ugyancsak 2-2, de évenként legfeljebb legfeljebb 12 munkanap pótszabadság jár.

2/ Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozók- ha naponta legalább 3 órát tölt ilyen munkahelyen évi 5 munkanap pótszabadság,- ha naponta legalább 5 órát tölt ilyen munkahelyen, évi 10 munkanap pótszabadság illeti meg.

nőt, illetve gyermekét egyedül nevelő apát,- egy gyermeke után 2 munkanap,- két gyermeke után 6 munkanap,- három és több gyermek után 9 munkanap pótszabadság illeti meg.

A dolgozó nőnek az általa gondozott 18 éven aluli és munkaviszonyban nem álló 3 gyermeke után az 1.

f s '

pontban meghatározott pótszabadságon ffelül - évi