Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1986
1986. március 10., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola ötéves kutatási terve teljesítésének értékelése és javaslat a VII. ötéves kutatási tervre Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 2. Beszámoló az 198$. évi szerződéses tevékenységről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 3. Beszámoló a főiskolai Igmk működéséről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 4. A KTMF Munkaügyi Szabályzata az 1985-90-es évekre Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 5. Beszámoló a főiskola 1985. évi gazdálkodásáról, és az 1986. évi gazdálkodás terve. Előterjeszti: dr. Kecskés Imre - 6. Főiskolai tanári és docensi pályázatok. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 7. Egyebek
9- a fizikai dolgozó által teljesített túlmunka ellenértékét pénzben kell kifizetni, kivéve ha a dolgozó szabadidőt kér;- ügyintéző, ügyviteli beosztású dolgozók részére az általuk teljesített túlmunkáért díjazás nem fizethető. Ha azonban rendszeresen jelentős mértékű túlmunkát végeznek, számukra a munkálta tói jogkörrel biró vezető évenként 6 munkanapig terjedő szabadidő átalányt állapit meg. k 16.7 Ha az ügyintéző, ügyviteli beosztású dolgozó a heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon végez munkát, részére a végzett munkával azonos mérté kü szabadidő jár. 17/ A túlmunka fejében a fizikai dolgozókat megillető pénzbeli ellenértéket a tulmunkavégzést követő 30 napon belül kell elszámolni, és kifizetni, 18/ Az ügyintéző, ügyviteli beosztású dolgozók részére a 16.6 pont szerint engedélyezett szabadidő átalányt a nyári szünidőben kell kiadni. A túlmunkáért járó szabadidőt egyébként lehetőleg a tulmunkavégzést követő oktatási szünetben, ha arra nincs mód, akkor legkésőbb a nyári szünidőben kell biztosítani. 19/ A főiskola dolgozóit megillető pótszabaságok mértékét a 3«sz. melléklet tartalmazza, Ä 20/ A szabadságot az adott naptári évben kell kiadni, A nagyobb szervezeti egységek vezetői - az évi szabadságolási ütemterv elkészítése előtt - a dolgozók kívánságát lehetőség szerint figyelembe veszik. A szabadság időpontjának meghatározásánál vita esetén előnyben kell részesíteni a gyermekes szülőket és a főiskolánál hosszabb idő óta dolgozókat.
