Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1981
1981. december 11., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola káderpolitikája. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László, Dr. Kisbakonyi József - 1.a. Beszámoló az elmúlt időszak személyzeti munkájáról. - 1.b. Az 1981-85. évre vonatkozó káderpolitika. - 1.ba. irányelvek - 1.bb. főiskola, intézet, osztály kádertervei - 1.bc. egyéni káder-továbbképzési tervek - 1.c. Oktatói követelményrendszer - 1.d. Nemoktató dolgozók követelményrendszere - 1.e. Létszámgazdálkodás elvei - 1.ea. nemoktató dolgozók létszámgazdálkodási elvei. - 1.eb. kiegészítés az oktatói létszámgazdálkodási szabályzathoz - 2. Jelentés a főiskolai laboratóriumok berendezésének, felszerelésének műszaki színvonaláról. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér - 3. Javaslat az 1982. évi gép- és müszerbeszerzési, valamint beruházási tervre. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér, Dr. Kecskés Imre - 4. Az Ifjúsági Törvény végrehajtására készített intézkedési tervek. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 5. Egyebek
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK A Főiskola az állásra pályázót már az előzetes megbeszélés alkalmával Írásban tájékoztatja a munkakör betöltéséhez előirt munkaköri követelményekről, valamint a munkakörben számára részletesen és tételesen előirt munkaköri léirásról. Az egyedi követelményeket a munkát irányitó vezetőnek kell meghatároznia és közölnie a munkavállalóval. A Főiskola biztosítja a munkakört megfelelő állami iskolai végzettséggel és szakmai gyakorlattal betöltött dolgozói számára - a munkakörükben elvárt egyéb követelményekkel összhangban - a továbbképzési lehetőségeket főiskolán kívül vagy főiskolai keretek között:- vezetői továbbképző tanfolyam,- szakmai továbbképző tanfolyamok /pl. szakmérnökképzés, mérnöktovábbképzés, szaküzemmérnökképzés, üzemmérnöktovábbképzés, speciális céltanfolyamok, stb./- pedagógiai továbbképző tanfolyamok,- politikai továbbképző tanfolyamok, valamint- nyelvtanfolyamok keretében. Az egyes munkakörökben a dolgozónak előirt követelmények alól egyéni elbírálás alapján mentesítés adható, valamint mentesítés adható akkor, ha a dolgozó 10 éven belül eléri a nyugdíjkorhatárt. /Természetesen a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettségnek meg kell lennie./
