Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1981

1981. december 11., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola káderpolitikája. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László, Dr. Kisbakonyi József - 1.a. Beszámoló az elmúlt időszak személyzeti munkájáról. - 1.b. Az 1981-85. évre vonatkozó káderpolitika. - 1.ba. irányelvek - 1.bb. főiskola, intézet, osztály kádertervei - 1.bc. egyéni káder-továbbképzési tervek - 1.c. Oktatói követelményrendszer - 1.d. Nemoktató dolgozók követelményrendszere - 1.e. Létszámgazdálkodás elvei - 1.ea. nemoktató dolgozók létszámgazdálkodási elvei. - 1.eb. kiegészítés az oktatói létszámgazdálkodási szabályzathoz - 2. Jelentés a főiskolai laboratóriumok berendezésének, felszerelésének műszaki színvonaláról. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér - 3. Javaslat az 1982. évi gép- és müszerbeszerzési, valamint beruházási tervre. Előterjeszti: Dr. Tallós Elemér, Dr. Kecskés Imre - 4. Az Ifjúsági Törvény végrehajtására készített intézkedési tervek. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 5. Egyebek

- 3 -7. / Oktatói előléptetés feltételei;

a. / az oktatói követelményrendszer maradéktalan, teljesítése

b. / vezető oktatói előléptetés különleges feltétele

az a,./ pontban, megfogalmazottak mellett, igény a vezető oktatói tevékenységre.

8. / Vezető továbbképzés a főiskolán.A 4. pont alapján, az

intézetek foglalkozzanak a jelenlegi vezetők utánpótlásával, az utánpótlás kinevelésével. A tervidőszak végén, s a következő tervidőszak elején a vezetők cserélődése a jelenlegihez képest jelentősen megerősödik.

Éppen ezért fontos feladat, hogy készüljön intézményünknél is KÁDERUTÁEPÓTLÁSI TERV. Ezzel összhangban,, és erre épitve, de ettől elkülönítve ki kell dolgozni az egyes oktatási egységekben

a. / az intézeti /osztály/ káderutánpótlási,

b. / a személyekre szóló káderképzési /egyéni/ továbbképzési, valamint

c. / a vezető utánpótlási tervet.

A káderutánpótlási terv alapján, készüljön főiskolai szintű vezető utánpótlási terv. A káderutánpótlási terv a, főiskola központi terve a vezetésnek 5 éves időszakra készitett káderpolitikai koncepciója,.

Ebből következik, hogy ezt évenként folyamatosan felül kell vizsgálni és értékelni.

9./ Főiskolánk nagyszámú és országos jelentőségű szakterületek szakember utánpótlásának biztosítását segiti elő, éppen ezért a káderkiválasztás nem nélkülözheti a szakterület igényeit, velünk szemben támasztott követelményeit. A kádercserék esetében, a főiskola mindig kérje ki az illetékes szakterület véleményét.