Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1976
1976. november 23., Főigazgatói tanács rendes ülése - 1. A Főigazgatói Hivatal szervezete, létszáma és feladatai. Előterjeszti: Máté József m.b. hivatalvezető. - 2. A Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola állami vezetőinek és szakszervezeti szerveinek megállapodása együttmüködésekről és a szakszervezeti jogosultságok gyakorlásáról. Előterjeszti: Dr. Hegedűs Gyula főigazgató és Mátyus János SzB titkár - 3. Pályázatok főiskolai oktatói állásokra. Előterjeszti: Kovács Gyula osztályvezető. - 4. A főiskolai ifjúsági parlamenteken felmerült kérdésekkel kapcsolatos állásfoglalások. Előterjeszti: Dr. Varga László főigazgatóhelyettes - 5. A TDK Országos Konferencia előkészületei. - 6. Az áttelepülés III. üteme. Előterjeszti: Tabiczky Zoltán gazdasági igazgató - 7. Egyéb
~ 5 -A Szakszervezeti Bizottság, illetve bizalmi akár a vezető fel kérésére, akár saját vagy a tagság kezdeményezésére bármely kérdésben véleményt nyilváníthat, észrevételeit, javaslatait közölheti. A Szakszervezeti Bizottság, illetve bizalmi véleménye a vezetőt az intézkedés végrehajtásában nem köti, de az attól való eltérést indokolni köteles. 1 Pontosabb véleménnyilvánitási területek;- az intézményi vezetők kinevezése, leváltása, tevékenységük megítélése.- a nem vezető, de magasabb állások betöltése esetén abban a vonatkozásban szükséges a vélemény meghallgatása, hogy a régebbi dolgozók közül nincs-e az állásra megfelelő személy. Főiskolai szintű kérdésekben a Szakszervezeti Bizottság, szervezeti egységek vonatkozásában a bizalmi meghallgatása szükséges. Bizalmai véleményének meghallgatása szükséges fegyelmi eljárás lefolytatásánál, egyéni panaszügyekben, sérelmek esetén, munkaügyi viták eldöntése előtt, és minden a bizalmi által szükségesnek tartott ügyben. A szakszervezeti jogosultságok gyakorlására az "egyetértési jog" -nál ismertettek az irányadók. Önálló döntési jog A Szakszervezeti Bizottság dönt - a vezető véleményének meghallgatásával - a dolgozók szociális és kulturális cáljaira biztosított összegek felhasználásáról. Ilyenek; munkáltatói segélykeret elosztása, KK szoc. kulturális alap szakszervezet.részér© biztosított hányadának felhasználása, valamint üdültetési kérdések. Kifogásolási jog A Szakszervezeti Bizottságot kifogásolási jog illeti meg;- Ha a vezető döntése sérti a munkaviszonnyal, ideértve a dolgozók jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatos jogszabályokat, vagy azokkal ellentétes;
