A magyar ipar almanachja (Budapest, 1931)
I. rész - Fuchs Albert: Az aggkori és rokkantsági biztosítás
69 5c in U 0) +-> D w Ro kkantsági aggkori +■> C vő; r* Ö 0) 4—1 0 ) r* vq; 3 Sh •5s VI I. napibérosztályban . . . PH co 1.5 6 P VIII. „ ... . . . 2.70 P 1 80 P IX. ,, ... . . . 3.06 P 2 04 P X. ,, ... . . . 3.42 P 2.28 P Tisztviselőknél, művezetőknél és általában havifizetéses alkalmazottaknál a betegségi biztosítási járulék változatlanul 5.14%, ellenben az öregségi ágazatban több, mint a munkásoknál, nevezetesen 4.29% (kikerekítve), együtt tehát fizetendő az átlagos hetibérnek 9.43%-a. A napi- hérbe való sorozásnál itt a havi javadalmazásnak i/25-öd részét kell venni napibérül és ennek hatszorosa adja a heti járulék összegét. Ez a táblázat a következő: Napibér osztály Napibér Havi fizetés Átlagos napibér Egyheti járulékok Összege A. 2.— P-ig 50.— P-ig 1.50 P 1.— P B. 2.01— 4.— P-ig 50.01—100.— P-ig 3.— P 1.98 P C. 4.01— 6.— P-ig 100.01—150.— P-ig 5.— P 3.30 P D. 6.01— 8.— P-ig 150.01—200.— P-ig 7.— P 4.62 P E. 8.01—10.— P-ig 200.01—250.— P-ig 9.— P 5.94 P F. 10.01—12 — P-ig 250.01—300.— P-ig 11.— P 7.26 P G. 12 01—16.— P-ig 300.01—400.— P-ig 14.— P 9.24 P H. 16.01—20.— P-ig 400.01—500.— P-ig 18.— P 11.88 P A járulékok havonta fizetendők. Az intézet a fizetendő járulékok ról postai költségekről stb. havonta kimutatást küld. Azoknál a munkaadóknál, akik rendszerint 20 munkásnál kevesebbet foglalkoztatnak, ez a kimutatás a munkavállalókat névszerint sorolja fel, azoknál, akik húsznál több munkással dolgoznak, ott az Intézet sommás kimutatást küld. A kimutatásokkal együtt fizetési meghagyást is bocsát ki az Intézet, amelyen a kézbesítést követő nyolcadik napig kell a befizetést eszközölni. Ez ellen a fizetési meghagyás ellen nyolc nap alatt lehet felszólamlással élni az Országos Társadalombiztosító Intézet elnökségéhez, amely ezekben a kérdésekben a bírói út fentartásával végérvényesen határoz. A munkaadó a járulékok 50%-át levonhatja az alkalmazottak béréből, a többit maga tartozik viselni. Nem kell fizetni járulékot az után a munkás után, aki az Intézettől táppénzben részesül, vagy gyógyintézeti kezelésben áll, ha azonban erre az időre is megfizeti a munkaadó javadalmazásait, akkor a járulékokat a betegség tartamára is meg kell fizetni. Az, aki az üzemében elrendelt egészségvédő-óvó rendszabályokat vagy óvintézkedéseket nem foganatosítja, a mindenkor esedékes járulékok 50%-ig terjedő pótjárulékot köteles fizetni, amelyet a munkásnak javadalmazásaiból nem szabad levonni. A járulékokért a munkaadó, jogi személyeknél az igazgatósági tagok és az igazgatók, egyéb vállalatoknál és üzemeknél a cégtulajdonosok, testületeknél, egyesületeknél vagy társulatoknál a tényleges vezetőség egyetemlegesen felelősek azzal, aki a fizetésre közvetlenül van kötelezve. A fővállalkozóval együtt egyetemlegesen felelős az alvállalkozó is, munkaadóval vagy üzemutóddal együtt a közös háztartásban élő házastárs
