Fradi-híradó (1970. szeptember)
Som Ferenc elnökhelyettes nyilatkozata Nem véletlen, hogy a közéletben szinte állandóan napirenden szerepel a vezetés, az irányítás. Jól vezetni egy vállalatot, gyárat, termelőszövetkezetet, hivatalt, egyáltalán nem könnyű feladat. Mindegyik munkakörnek megvan a maga sajátossága, de azért akadnak a vezetés művészetének (vagy ha úgy tetszik tudományának) közös vonásai is. Annyi viszont tény, hogy a vezetés követelményei egyre sokasodnak, magasra tették a mércét. A sportéletben hasonló a helyzet. Rendkívül bonyolult, sokrétű feladat egy sportegyesület vezetése. Fokozott mértékben áll ez a Ferencvárosra. A zöld-fehérek népszerűek nemcsak az országban, hanem határainkon túl, hiszen sok évtizedes dicsőséges múlttal rendelkezik az FTC. Január végén új elnökség vette át a klub vezetését. Változott az elnök, az elnökhelyettes személye, kicserélődött az elnökség tagjainak egy része. Az elnökség munkaprogramot állított össze és ennek végrehajtásán tevékenykedik nagy ügy- buzgalommal, szeretettel, odaadással. Som Ferencet, az FTC elnökhelyettesét kértük meg, számoljon be néhány ezzel kapcsolatos témáról. Első kérdésünk: (Melyek voltak a munkaprogram megvalósításának főbb tapasztalatai?) — Elnökségünk elkészítette, megvitatta, és jóváhagyta azokat az alapvető dokumentumokat, amelyek biztosítják versenyzőink egész évi foglalkoztatását, az edzés, a versenyzés közötti összhang megteremtését, a sportágak színvonalának emelését. Külön figyelmet fordítunk az olimpiai sportágakra. A személyi, anyagi és tárgyi feltételek maximális biztosítására törekszünk. Tíz sportágban 59 versenyző készül olimpiai keretünkben. Fokozott figyelmet fordítottunk az utánpótlás nevelésének tervszerű fejlesztésére. Megerősítettük sportiskolánk szakmai vezetését, függetlenített vezetőt állítottunk az iskola élére. Jó kapcsolat a sakkszövetségekkel — Fontosnak tartottuk a szakszövetségekkel való jó kapcsolatot. Ennek első lépéseként baráti találkozót tartottunk az elnökség tagjai és a szakszövetségek vezetői között. Az ilyen irányú munka azóta sem szakadt meg. Több alkalommal beszélgettünk több szakszövetség vezetőivel szakmai és egyéb vonatkozású kérdésekről. A módszertani munka hatékonyságának növelése érdekében megerősítettük a módszertan5 bizottságot, osztállyá alakítottuk át függetlenített vezetővel és három munkatárssal. (Hogyan támogatják az elnökség tagjai a klubvezetést?) — A legutóbbi elnökség tagjai közül hét új. Nyolc maradt meg a régiek közül. Arra törekedtünk, hogy szakmai és gyakorlati vonatkozásban is kivegyék részüket az elnökség tagjai a közös munkából. Elnökségi tagok a szakosztályok élén — Így például Száraz István a birkózó, Kökény István, a kézilabda, Laczkó György dr. az úszó-vizilabda, Kelemen György a teke, Kreskay Ferenc dr. az evezős, Deáki Imre az asztalitenisz, Somogyi László a kajak-kenu, Láng György, a labdarúgó szakosztály elnöke. Ügy véljük, sikerült hatékonyabbá tenni az elnökség munkáját, közvetlen részesei lettek a gyakorlati tevékenységnek, ismerik a klub életét, problémáit. Mindez azért nem jelenti azt, hogy minden rendben megy. Erőfeszítéseink ellenére változatlan problémát jelent a létesítményhiány. A meglevők állapota rossz, korszerűtlen. Felújításuk, átalakításuk meghaladja a klub jelenlegi gazdasági lehetőségeit. Hiányosságként említhetem: szakosztályaink egy részénél még mindig hézagos vagy rendszertelen a szervezeti élet. Több szakosztály, mint például a labdarúgó, nem rendelkezik munkatervvel. (És ha már a labdarúgásnál tartunk, kérjük, szóljon erről a szakosztályról. A Ferencvárossal kapcsolatban ez a leggyakoribb téma.) — Valóban így van, és ennek mi egyáltalán nem örülünk. Le kell azonban szögeznem, hogy a problémák egy része már a múlté. Mégis, ha a csapat gyengébb teljesítményt nyújt, sokan gondokról és a csapaton belüli széthúzásról beszélnek. Az elmúlt hetekben több ízben is összeültünk a fiúkkal és mindannyiszor meggyőződhettünk arról, hogy szó sincs a „jól értesültek” által emlegetett bajokról. Tagadhatatlan: vannak még elintézésre váró ügyek, de vajon, hol nincsenek?! A csapat liverpooli szereplése és az elmúlt hetek játéka bizonyítja, feljövőben van a gárda És reméljük, hogy hamarosan ismét együtt örülhetünk az újabb zöld-fehér sikereknek. (Milyenek jelenleg a gazdasági feltételek?) — Az 1969-es év gazdaságilag nehéz helyzetbe hozta az egyesületet, nagy hiányt mutatott az 1970-es költségvetés reális tervezése is. Ezt a hiányt a bázisszervek összefogása biztosította. Nem mellékes körülmény, hogy az elnökségbe nyolcán kerültek az ÉDOSZ-hoz tartozó nagyvállalatok részéről. Ez megszabta az egyesület hovatartozását. (Milyen segítséget kap az úgynevezett bázisszervek részéről a Ferencváros?) — A bázisszervek vezetői és képviselői már korábban felismerték a létesítmény-probléma sürgető megoldásának szükségességét. Ennek érdekében hathatós anyagi támogatást nyújtanak, amelyet szerződésben is rögzítettek. Az építés ütemének meggyorsítása tette lehetővé, hogy átadás előtt áll a központi épület. Meg kell említeni, hogy szinte valamennyi szakosztályunk élvezi egyes esetekben a vidéki élelmiszeripari vállalatok vendégszeretetét, ami nagymértékben javítja a szakma és az egyesület kapcsolatát. Hasonló segítséget nyújtanak a budapesti vállalatok is. ök is elsősorban a szakosztályaink különböző rendezvényeihez járultak hozzá tevékenyen. Fegyelmet — minden vonalon — Nagy figyelmet fordítottunk sportolóink nevelésére, szemléletük megformálására. Szigorúan járt el a fegyelmi bizottság a sportfegyelmet sértő versenyzőkkel szemben, ilyen eset öt alkalommal fordult elő. Remélhetőleg jövőre már egy sem lesz. Szakosztályáink ez évben is szorgalmazták az ifjúságiak körében az Élen a sportban, élen a tanulásban mozgalmat. 15 versenyző szerezte meg a kitüntető jelvényt. Igyekeztünk megjavítani az agitációs és propaganda tevékenységet, azt akarjuk, hogy szurkolóink minél többet tudjanak meg egyesületünk életéről, sportolóinkról. Arra törekszünk, hogy növeljük a pártolótagok számát, lüktető klubéletet alakítsunk ki. Som Ferenc elnökhelyettes így fejezte be nyilatkozatát: — Tudjuk, nagy munka vár ránk. A Ferencvárost vezetni nem könnyű feladat. Elég sok nehézséggel kell megküzde- nünk, olykor váratlan események gátolják a folyamatos munkát. Máról holnapra súlyos problémákat megoldani — lehetetlen. Megítélésünk szerint helyes és reális célokat tűztünk magunk elé. Jót akarunk, szeretnénk, ha a Ferencváros hívei, sok ezres tábora bizalommal és türelemmel lenne az elnökséggel szemben. VÁRSZEGI JÁNOS 2 Helyes és reális célokat tűntünk magunk elé
