Fogorvosi szemle, 1985 (78. évfolyam, 1-12. szám)
1985-01-01 / 1. szám
Fogorvosi Szemle 78. 20—21. 1985. Egyesített Egészségügyi Intézmény Gödöllő (igazgató-főorvos: Dr. Keresztes Miklós) A fogorvosi munkahelyi továbbképzések szervezése és tapasztalatai Gödöllőn DR. MAKRA CSABA Az OTKI által szervezett ötévenkénti kötelező továbbképzési rendszer a gyakorló fogorvos számára minden fontos ismeretet tartalmaz. Az öt év azonban nagyon hosszú, időközben a fogorvostudomány sokat fejlődik, új módszerek, új anyagok jelennek meg, melyről csak egy szűkebb, érdeklődő körnek van tudomása. Ezért tartjuk nagy jelentőségűnek a rendszeres munkahelyi továbbképzéseket, ahol a fogorvosok és az asszisztensek munkaidőben, kötelező jelleggel vesznek részt. 1972. szeptemberében tartottuk első továbbképzésünket. Jelen közleményünkben (1983. októberéig) 11 év 90 továbbképző előadásának tapasztalatairól számolunk be. Ezen oktatási rendszer a területünkön dolgozó 36 fogorvost és 40 asszisztenst érinti. A továbbképzéseknek tematikailag előre tervezettnek, irányítottnak kell lenni. Ezt csak az tudja szervezni, aki maga is aktívan részt vesz a különböző tudományos rendezvényeken, hiszen itt hallja azokat az előadókat, akiket majd meghívni kíván. Itt hall olyan témákról, amelyeket érdemesnek tart beilleszteni továbbképzési programjába. A hallgatóságot gyakorló fogorvosok képezik, ennek megfelelően az előadások legnagyobb része az ő mindennapi munkájukat kell segítse. Célunk, összejöveteleinknek olyan tartalmat adni, hogy onnan a fogorvos valamit „hazavigyen”. A havonkénti továbbképzések — az előadások mellett — a legjobb és főleg leggyorsabb információs lehetőséget biztosítják. A közérdekű bejelentésektől a legfontosabb szakmapolitikai események ismertetéséig minden a szervező kezében van. Ennek alapvető feltétele az ő jó tájékozottsága. A jól szervezett és vezetett továbbképzés mintegy „élő folyóirat”, mely a hallgatóság számára a gyors visszajelzés lehetőségét is biztosítja és ez mindennél érdekesebbé teszi. A továbbképzésekkel szemben támasztott követelményeink: — legyen rendszeres, — színvonalas, — tematikailag jól választott, — nyújtson gyakorlati ismereteket és — legyen informatív jellegű. Alapvető követelmény a rendszeresség. A havonkénti előadásokat tartjuk optimálisnak, ez évente szeptembertől májusig kilenc alkalmat jelent. Az ügyeletek jó biztosításával a betegellátást nem zavarja, viszont elég gyakori ahhoz, hogy tervszerű felépítéssel megfelelő ismeretanyagot nyújtson. A rendszeresség mellett másik elvárásunk a színvonal biztosítása. Ennek alapfeltétele az előadó személyének, illetve a továbbképzési formának a megválasztása. A nálunk legjobban bevált továbbképzési formák: Az esetek többségében egy előadót hívunk, aki tudományágának elismert képviselője. Ilyenkor az előadás egy téma körül csoportosul. Gyakori, hogy több, rövidebb előadással szerepelnek olyan meghívottak, akik különböző tudományos rendezvényeken olyan témákról tartottak előadást, vagy referátumot, amely a gyakorló fogorvos számára fontos. Kedvelt forma, hogy egy-egy munkacsoport, munkakö-Érkezett: 1984. február 28. Elfogadva: 1984. március 10. 20
